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住宅建設市場では、伸びている企業と伸びていない企業の明暗がはっきりしつつあります。伸びている企業は、建築士・施工管理技士の中途採用をかつてないほど強化しています。
特に今年は、採用競争の激化と人材流動化低下の影響もあって、厚待遇・好条件の勝ち組ハウスメーカーの求人が増加傾向にあります。
景気動向が不安視される2020年を迎える前に、勝ち組企業への転職をおすすめします。
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大手ゼネコンや大規模な現場を担当できる有名企業への転職も可能です。
地方の工務店で木造住宅を担当していましたが、業務量のわりに給与が少なかったのと、会社の将来性にも不安を感じていました。建設業は先が見えないので、東京五輪の前に転職しようと「施工管理求人ナビ」に登録し、自分でも驚きの大手企業への転職に成功しました。今はプライベートな時間も確保でき、福利厚生も充実。給与も約1.5倍アップして、社名も知られているので、家族もかなり喜んでいます。前の会社と違ってスキルアップも可能なので、万が一会社が潰れたとしても、転職先の心配はなくなりました。
通勤圏内の住宅施工会社への転職を模索していましたが、なかなか給与と勤務地で希望に合う会社が見つかりませんでした。しかし、ある日、日本経済新聞の一面の記事で「施工管理求人ナビ」のことを知り、ためしに登録しました。すると転職アドバイザーの方が、すぐに自分の経歴にあった会社を案内してくれて、面接~内定とトントン拍子に決まりました。他の求人サイトと違って、アドバイザーの方が、給与や待遇の交渉もしてくれるので、給与は年収ベースで約100万円もアップしました。もっと早く利用すべきでした。
私は日々、建設業界の求職者様にとって最高のお仕事を探すべく、全国の建設企業様を飛び回っています。転職はタイミングが重要です。求職者様と建設企業様を、最適なタイミングでつなげられるよう、フットワークを軽くして、スピーディな対応をいたします。皆様とお会いできる日を楽しみにしています!
求職者様のニーズをきちんと把握した上で、適切なアドバイスを行うように心掛けています。
転職はタイミングが勝負です。将来に備えて日頃から情報収集しておくことをお奨めします。自身の経験やスキルの何が売りなのか、どんな仕事があるのかなど、気軽にご質問してください。
まずはじっくりとお話を聞かせてください。
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給与が最も増額した転職例はどんなものがありますか?
A.
工務店で働いていた方が、年収約400万円から約700万円に給与アップした例が挙げられます。地方の企業でよくある傾向ですが、この方はスキルに見合った正当な評価を受けていませんでした。
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就職までの期間はどのくらいかかりますか?
A. 最短2週間ほどで就業可能です。1年以上をかけて、じっくり転職先を吟味する方もいらっしゃいます。
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