0120-244-104

平日 10:00-19:00

求人番号:od-007401
掲載日 : 2018/03/30
管工事施工管理/オフィスビルやマンションの新築・改修時における空調設備、給排水管の施工管理(正社員求人)
報酬モデル

【月収モデル】
月給30万円~45万円
※支給額は、前給や経験などを十分に考慮の上、決定します。
※上記金額には、20時間分(3万2000円~5万7000円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間中の給与は25万2000円~40万5000円となります。

【年収モデル】
360万~540万
◆年収420万円/30歳・経験3年(月給30万円+賞与年2回+報奨金)
◆年収500万円/35歳・経験5年(月給37万円+賞与年2
回+報奨金)

勤務地

東京都新宿区

ココに注目!
小泉 信裕

担当

小泉 信裕

管工事施工管理 ■残業ほとんどなし。※将来を担うコアメンバーを募集。

オフィスビルやマンションの新築・改修時に、空調設備や給排水配管の施工管理を担当します。
これまでの経験を活かしつつ、わからないことなどがあれば社長や先輩に聞いてください。
しっかりサポートする方針です。

【具体的な業務内容】
▼案件の受注
主に既存のお客様や、紹介により案件を受注します。まずは社長が窓口になり、担当者を決定。担当後は、責任者として仕事を進めてください。
※無事に工事を終えると、お客様から「またお願いするね」と、信頼を頂くことができます。
担当したお客様から、再び依頼があった時には窓口になってくださるとうれしいです。

▼業者や職人の人数・予算の決定
依頼を受けた現場の規模や必要な作業の内容を踏まえて、協力を依頼する職人の人数や必要な資材を検討。見積りや発注を行ない、施工の準備をします。

▼施工
現場に入り、工事を行ないます。工期は1週間~長いもので1年程度。自分で作業したり、職人の業務管理をして、納期までの施工完了を目指します。
1案件で手配する職人は2~3人。複数の案件を並行して担当します。

≪1日の流れ≫
だいたい午前中に現場を2件~3件程度回った後、外出先でお昼ごはんを食べます。昼過ぎに会社に戻り、オフィスワーク。18時迄には退社しています。
※移動は、基本的に電車になります。

■当社の将来を担う、コアメンバーの募集です。
給水・排水や空調の設備施工を手がける当社。
社長含め6名というコンパクトな組織ながら、10年以上の付き合いのあるお得意様も多く、多数の依頼を頂いています。
現在は社長が、案件獲得の窓口のほか、現場での施工管理、職人としての現場作業まで行なっています。
しかし、今後は社長は経営に専念し、案件の獲得や現場のことは社員に任せていく方針です。
そこで今回、G-GROWTHの将来を担うコアメンバーとして、経験者をお迎えすることになりました。
案件は既にお断りするほど多数いただいている状態。ぜひ、力を貸してください。

業務内容

オフィスビルやマンションの新築・改修時に、空調設備や給排水配管の施工管理を担当してもらいます。
これまでの経験を活かしつつ、わからないことなどがあれば社長や先輩に聞いてください。しっかりサポートする方針です。
【具体的な業務内容】▼案件の受注 ▼業者や職人の人数・予算の決定 ▼施工

≪1日の流れ≫だいたい午前中に現場を2件~3件程度回った後、外出先でお昼ごはんを食べます。昼過ぎに会社に戻り、オフィスワーク。18時迄には退社しています。
※移動は、基本的に電車になります。

勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
報酬モデル

【月収モデル】
月給30万円~45万円
※支給額は、前給や経験などを十分に考慮の上、決定します。
※上記金額には、20時間分(3万2000円~5万7000円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間中の給与は25万2000円~40万5000円となります。

【年収モデル】
360万~540万
◆年収420万円/30歳・経験3年(月給30万円+賞与年2回+報奨金)
◆年収500万円/35歳・経験5年(月給37万円+賞与年2
回+報奨金)

求める経験・スキル・資格

【求める人物像】
・何らかの施工管理の経験をお持ちの方(1年以上)
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限可)
・学歴不問、長期間離職中だった方でも歓迎!

【歓迎条件】
・図面が読める方や図面から見積もりを出せる方
・設備工事の施工管理経験がある方
・有資格者の方:1級・2級管工事施工管理技士

勤務時間 8:00-17:00
休日 隔週休2日制(隔土・日)、
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生など 昇給(年1回/5月)、
賞与(年2回/7月・12月)、
資格取得支援制度、報奨金制度、
社員旅行、制服貸与、オフィス内禁煙、
マイカー通勤可、退職金制度(3年以上勤務の場合、支給)

★女性社員50%以上!育休・産休取得実績あります。
交通費全額支給、時間外手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
求人No. od-007401
※当求人についてお問い合わせいただく際に、求人No.を伝えていただくとスムーズです。
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応募に関するよくある質問

Q:応募する条件等はありますか?
どなたでも応募可能です。ただし、土木・建築業務の経験や資格をお持ちの方が採用のメインです。
Q:応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
まずはご応募いただき、いつから勤務可能かお知らせ下さい。また、現在のお仕事でお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
Q:未経験でもできる仕事はありますか?
土木・建築関係の経験や資格をお持ちの方を対象とした仕事がほとんどですが、未経験でも可能な業務もございます。掲載されている求人情報をご覧の上、ご応募ください。

お問い合わせはお気軽に

0120-244-104

営業時間 月〜金 10:00-19:00

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    「うちの会社は、働きやすい!」
    数社を経験したからこそ、断言できる。──施工管理

    以前は、いつも終電で帰っていた。でも転職してからは、だいたい18時迄に退社。残業はほとんどないし、プライベートも充実している。だけど、“転職してきて良かった”と感じる理由は、それだけじゃないんだ。

    実は、うちに来る前、数社で施工管理を経験した。現場を取り仕切る仕事ということもあって、会社の社長はいわゆる“ワンマンなタイプ”が多い。ところが、うちの会社の社長に面接をしてもらった時に驚いたのが、穏やかで社員の話をじっくり聞いてくれるところ。──“これまでとは、まったく違うタイプの社長だ”と感じたことを覚えている。

    入社後、施工管理を長年手がけてきた社長に聞くと「工期に追われるなど、辛いことを多く経験したね。だから、自分が経営をする時には、施工管理がイキイキと働ける会社にしたかったんだ」とのこと。だから、話も親身になって聞いてくれるし、無理な働き方とは無縁なんだ。

    “うちの会社の施工管理ほど働きやすい職場はない”と、数社を経験したからこそ断言できる。ぜひ、一緒に働いて欲しい。

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    企業例

    • 竹中工務店
    • 五洋建設
    • 西松建設
    • 東亜建設工業
    • 安藤ハザマ
    • 鴻池組
    • 鉄建建設
    • 清水建設
    • 奥村組
    • 淺沼組
    • 大林組
    • 熊谷組
    • 三井住友建設
    • 大成建設
    • 前田建設工業
    • 不動テトラ
    • 鹿島建設
    • フジタ
    • 東急建設
    • ※順不同、敬称略

    ※ご希望の転職先企業がございましたら、ご用命ください。

    充実の福利厚生

    • 労災保険
    • 健康保険
    • 赴任旅費支給
    • 有給休暇・特別休暇
    • 雇用保険
    • 社宅
    • 帰省旅費支給
    • 年末調整
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