0120-244-104

平日 10:00〜20:00

求人番号 : od-010112

掲載日 : 2019/06/10

全国

《建設業界最大手企業》太陽光発電などのエネルギー部門/設計・施工管理

大和ハウス工業株式会社 人事部採用グループ

募集要項

報酬モデル

月給:216,000円~323,000円
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※地域限定社員あり

業務内容

設計・施工管理

勤務地 全国
雇用形態 正社員
ココに注目!
小泉 信裕

担当

小泉 信裕

東証一部上場、売上高業界№1と経営基盤も安定している建設業界最大手の優良企業です。

メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の設計、施工管理を担当していただける方を募集しています。

一級電気工事施工管理技士、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者のいずれかの資格が必須となります。

大手企業ならではの高い技術力やノウハウを現場で実践的に学ぶことが可能です。

今以上にスキルアップしたいまたはもっとキャリアを積んでいきたい方などにぴったりです。

経験を活かして働きたい方も歓迎しています。

また、充実した福利厚生や休暇があり働きやすい環境が整っています。

完全週休2日制などプライベートの時間もしっかりと確保できますのでワークライフバランスもしっかり保てます。

詳細はお気軽にお問い合わせください。

求める経験・スキル・資格

必須の資格:一級電気工事施工管理技士、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者のいずれか
太陽光発電設備の施工管理経験
1級電気工事施工管理技士

勤務時間 9:00-1800
休日 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
福利厚生など 昇給:年1回、
賞与:年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均))、
免許資格取得祝金、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳

※当社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)、
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)、
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)、
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))、
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。(一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
※管理職は別途役職手当支給
各種社会保険完備
求人No. od-010112
※当求人についてお問い合わせいただく際に、求人No.を伝えていただくとスムーズです。
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企業例
  • 竹中工務店
  • 五洋建設
  • 西松建設
  • 東亜建設工業
  • 安藤ハザマ
  • 鴻池組
  • 鉄建建設
  • 清水建設
  • 奥村組
  • 淺沼組
  • 大林組
  • 熊谷組
  • 三井住友建設
  • 大成建設
  • 前田建設工業
  • 不動テトラ
  • 鹿島建設
  • フジタ
  • 東急建設
  • ※順不同、敬称略

※ご希望の転職先企業がございましたら、ご用命ください。

充実の福利厚生

「施工管理求人ナビ」転職支援サービスは、福利厚生コンプライアンスが整っている優良企業の求人しか取り扱っていません。

  • 賞与
  • 労災保険
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  • 定期健康診断
  • 有給休暇・特別休暇
  • 年末調整

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