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土木施工管理

報酬モデル	＜予定年収＞ 420万円～700万円 ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万	勤務地	兵庫県姫路市

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募集要項

ココに注目！	担当和田穂奈美兵庫県姫路市に本社を置き、「社員と会社が一体となって、人のために、次世代のために今できることを真剣に考え、社業を通じて社会に貢献する」を経営理念としております。この、「社是」と「経営理念」のもと、当社は「より良いものを、より早く、より確実に造る。お客様に対し、信頼感、安心感、満足感を与える」経営を進めてまいります。 ■事業内容：・土木建築総合請負・建築土木設計および施工監理・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理 ■事業の特徴：（1）土木工事…自然や景観をなるべく崩さない配慮と共に、機能面でも安全面でも高度な信頼性が要求される土木建造物。その施工は、要素技術の経験度と、現場条件に照らした検証を融合させることで可能になるものです。自信のある工事でも手順を踏む、設計や工期に応じた施工法の革新や導入など、工事業本来の姿勢を大切にしていきます。（2）建築工事…ひとつひとつが新しく、顧客のニーズも多様な建築工事。それをいかに巧みに迅速に形にし、完工・引き渡しの日を迎えるようにするかで同社の真価が問われます。多能で一貫性の高い施工技術と豊かな経験を駆使するほか、品質保証システムに裏付けられた工程管理を徹底させて工事の完遂を図っていきます。（3）リニューアル工事…建物の維持修繕工事を規模に関わらず一括で行います。老朽化対策だけでなく、建物の資産価値をより高めてゆく、提案型のリニューアルを積極的に推進します（公共施設、テナントビル、マンション、その他）。（4）不動産事業…自社単独または共同事業方式による開発工事による販売用不動産の建築を行っています。 ■ビジョン：同社ロゴマークにこめた「企業は人なり」の思いは、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かします。また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自ずと個々の向上心を刺激し、技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となって顧客より厚い信頼を獲得しています。多くの現場を経験してきた社長の「納得できるものをつくる」というモットーは、当然のことながら社員一人一人のモットーでもあります。今後も、顧客、取引先に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。
業務内容	全国各地の土木工事における施工管理業務を担当していただきます。主な業務内容は、施工計画の立案、依頼主との現場打ち合わせ、協力会社の選定および手配、工事における工程や品質、安全管理の実施に加え、WordやExcelを利用した書類作成、CADを活用した関連業務が含まれます。担当案件は道路、橋梁、河川、ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などさまざまなプロジェクトがございます。工期については、案件の規模にもよりますが、平均で4～5年程度、小規模な案件は約3年、大型案件は最大8年を要します。この業務に携わることで、日本全国のインフラ整備に貢献し、人々の日常生活や産業活動を支える社会基盤を構築する重要な役割を担えます。また、プロジェクトごとの規模や内容の多様性は技術者としての挑戦心を刺激し、専門的な知識とスキルを磨く絶好の機会となります。
勤務地	兵庫県姫路市
雇用形態	正社員
報酬モデル	＜予定年収＞ 420万円～700万円 ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万
求める経験・スキル・資格	1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士・1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者・一般土木の施工管理経験
勤務時間	8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数112日完全週休2日制（日曜、他1日)、創立記念日（5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する日
福利厚生・手当など	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限15万円まで支給家族手当：配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円／人寮社宅：要相談社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT研修・教育・研修制度、資格取得支援制度　等＜その他補足＞・遠隔地赴任手当・別居手当・宿泊補助手当・帰省旅費手当（月2回）・確定拠出年金、制服貸与・借上住宅制度・財形貯蓄積立制度・従業員持株会補足事項なし
受動喫煙対策	屋内禁煙
求人No.	po-39892 ※当求人についてお問い合わせいただく際に、求人No.を伝えていただくとスムーズです。
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応募に関するよくある質問

Q:応募する条件等はありますか？: どなたでも応募可能です。ただし、土木・建築業務の経験や資格をお持ちの方が採用のメインです。
Q:応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？: まずはご応募いただき、いつから勤務可能かお知らせ下さい。また、現在のお仕事でお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
Q:未経験でもできる仕事はありますか？: 土木・建築関係の経験や資格をお持ちの方を対象とした仕事がほとんどですが、未経験でも可能な業務もございます。掲載されている求人情報をご覧の上、ご応募ください。

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