セコカンR60が選ばれる理由

  • 経験豊富な
    50、60代ほど高給与

  • 施工管理に関する
    全ジャンルのお仕事を網羅!

  • 常時1,200件以上!

    国内最大級の
    案件数

  • 海外、日本全国
    対応

  • 経験を重視する
    案件多数

今、建設業界は空前の好景気で人材不足!

ただそれはオリンピックまでの2017年から2020年までと言われています。
セコカンR60を利用している50代、60代の方の多くは嘱託職員になる前(給与が減る前)や定年退職前に転職し、給与アップを実現させています。
しかも、ご利用の方の中には69歳で現役で働いている方もいらっしゃいます。長く働きたい方にとっても今が転職のチャンスです!

初めてご利用の方はこちらをご覧ください。
また、ご不明点はお電話でお気軽にお問い合せください。

0120-244-104

営業時間 月〜金 9:00~20:00 9:00~18:00

お問合わせの際はセコカンR60を見たというとスムーズです。

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企業例

  • ※順不同、敬称略

C4株式会社が運営する施工管理技士のための転職サイト

セコカンR60は、日本最大級の施工管理求人サイト【施工管理求人ナビ】のシニア向けサイトです。50代、60代の施工管理技士を対象とした全国の転職・求人情報の中から、年収・勤務地・職種・雇用形態など、あなたの転職希望条件にマッチしたお仕事を、すぐにご案内することができます。
近年、施工管理の経験が豊富なシニアを即戦力として採用したい企業が増えており、一昔前とは違って50代、60代の高齢の施工管理技士でも、高給与・好条件で転職できる環境が整ってきています。実際に、定年退職前に転職して給与アップを実現した施工管理技士や、嘱託社員として再雇用される前に転職することで年収アップを実現した高齢の施工管理技士も多く、一般的には給与が減る年齢でも、施工管理経験が豊富であれば、転職を通じて給与アップを実現することが可能です。スキル次第では、定年退職後の60代後半~70代の高齢の施工管理技士が活躍できる現場もあります。
建設業界は建設技術者の高齢化が進む一方で、若手入職者にも恵まれないため、今後も50代、60代の高齢の施工管理技士を高給与・好条件で採用する企業は増えます。生涯収入を増やしたいとお考えの50代、60代の施工管理技士の方は、年収アップの実績が豊富なセコカンR60をぜひご利用ください。施工管理経験や転職希望条件などを簡単登録(無料)しておくだけで、施工管理技士の転職に精通したコーディネーターから最適な転職・求人情報をご提案します。セコカンR60は、利用料が一切かからない、施工管理の求人に特化した無料の転職・求人情報サイトです。