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施工管理求人ナビの人材紹介サービス
施工管理求人ナビが選ばれる理由
45万人が利用
土木施工管理技士、建築施工管理技士を中心に、45万人の施工管理技士が利用しているため、ご要望のスキル・経験を持った人材にアプローチできます。
高速・高精度
独自の採用スキームによって、高速・高精度のマッチングを実施しているため、採用したい人材をスピーディーにご案内できます。
完全成果報酬型
施工管理求人ナビへの求人掲載は基本無料です。採用できた場合のみ、コストが発生します。
※プランや掲載時期によって異なります。
ご利用企業様の声
施工管理求人ナビで採用実績のある企業の担当者様から感想を頂いております。
スーパーゼネコン
人事ご担当者様
即戦力となる優秀な施工管理経験者を採用できない…
スーパーゼネコンの大規模現場でも頭角を現すほどの 即戦力(50代)を1ヶ月で採用！
施工管理求人ナビからのご提案
- 毎日のように高スキル人材の新規登録があるので求めるスキルに合致した施工管理技士の登録があればすぐにご案内します。
- ご利用企業様のアピールポイントを訴える特設ページを構築し、採用条件にマッチする人材層に積極的にPRします。
大手ゼネコン
人事ご担当者様
複数名を短期間で採用したい
4週間で30名以上の施工管理技士から応募があり、 1ヶ月以内に3名採用！
施工管理求人ナビからのご提案
- 施工管理求人ナビの目立つ箇所に求人情報を掲出します。
- 会員メルマガやWeb広告等で求人情報を幅広く周知します。
- 膨大な求職者データの中から、採用条件とマッチする人材を抽出し、直接アプローチします。
地場ゼネコン
人事ご担当者様
採用活動に十分な時間が割けない…
対象外と接触する手間を省き、ご案内した3名のうち 1名採用！
施工管理求人ナビからのご提案
- 応募いただいた施工管理技士のスキルチェックやフィルタリング等の採用業務を代行します。
- 採用基準に達した施工管理技士だけをご案内します。
施工管理技士の採用にお悩みでしたら、一度お気軽に お問い合わせください！
正社員採用のご利用の流れ
お問い合わせ
お電話(045-474-5323)、もしくは下記 「相談フォーム」よりお問い合わせください。
サービスのご提案
担当者がサービス内容についてご説明いたします。ご依頼内容や採用条件等をヒアリングし、貴社の採用課題に応じたプランをご提案いたします。
紹介
貴社の求人情報を掲載し、求職者を募ると同時に、データベース上からも、貴社のご要望に適した人材をご提案いたします。
面接
貴社に興味を持った施工管理技士と面接し、合否を決定してください。不採用の場合は、また継続してご提案させていただきます。
内定
求職者に貴社への転職意思があるかどうかを確認し、実際に入社した時点で初めて料金が発生いたします。
採用できるまで、
コストは発生しません
※プランや掲載時期によって
異なります
報酬確定
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施工管理求人ナビの人材派遣サービス
施工管理求人ナビが選ばれる理由
45万人が利用
土木施工管理技士、建築施工管理技士を中心に、45万人の施工管理技士が利用しているため、ご要望のスキル・経験を持った人材にアプローチできます。
高速・高精度
独自の採用スキームによって、高速・高精度のマッチングを実施しているため、必要としている人材をスピーディーにご案内できます。
派遣中・派遣後も
徹底フォロー
派遣決定後も、専任担当者が派遣人材を継続的にフォローし、ご要望に沿わない場合は、別の有能な人材をスムーズに派遣します。
ご利用企業様の事例紹介
ご利用企業様の採用課題に応じた、多彩なご提案が可能です。
地場ゼネコン
人事ご担当者様
即戦力となる優秀な施工管理技士を派遣して欲しい
プロパー社員よりも実力のある即戦力(40代)を派遣！
施工管理求人ナビからのご提案
- 毎日のように高スキル人材の新規エントリーがあるので、求めるスキルに合致した施工管理技士の候補者がいればすぐにご案内します。
スーパーゼネコン
人事ご担当者様
複数名の施工管理技士をすぐに派遣して欲しい
1現場に10名の施工管理技士を派遣！
施工管理求人ナビからのご提案
- 膨大な人材データの中から、ご希望条件とマッチする人材を抽出し、すぐに複数名をご提案します。
- 会員メルマガやWeb広告等で案件情報を幅広く周知します。
- 施工管理求人ナビ内に、案件の魅力をアピールする特設ページを構築し、ご希望条件にマッチする人材を積極的に募ります。
大手ゼネコン
人事ご担当者様
ミスマッチの派遣が多い
長期案件でミスマッチを防ぎ、余計なコストを削減！
施工管理求人ナビからのご提案
- 貴社の求める人物像と現場状況のヒアリングを行い、その案件にマッチした人材だけをご提案します。
- 未経験者や案件にミスマッチな人材は提案しません。
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派遣社員採用のご利用の流れ
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派遣人材に求めるスキルや、案件の詳細情報等をヒアリングし、貴社の案件に適したプラン・人材を、早急にご提案いたします。
派遣
業務内容や待遇等について派遣候補人材との合意を取り、実際に派遣がスタートします。
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