導入前の課題を教えてください
石巻支店としては、震災復興関連工事が主な業務でしたが、震災から10年を区切りに工事がひと段落したことなどもあり、経験者の採用を含めた人材配置を大きな課題として捉えていた一方で、継続的な事業運営のためには、世代交代が必要だと考えておりました。
導入前の決め手を教えてください
世代交代は、突然に起こるものではありません。
ですので、いま私が取り組まなければならないと決断しました。
そして、そのためには若手を積極的に受け入れていくことが必要になります。こうした中、御社の営業から未経験者の派遣を提案いただきました。
将来的に正社員として採用することまで見据え、未経験の若手派遣社員の受け入れを開始しました。
導入後の効果を教えてください
JVのポンプ場の工事現場で働いていますが、非常に素直に、熱心に頑張っていますし、日々意欲的に学ぶ姿勢には感心しています。
また、御社の研修資料を見たときに、「ここまで細かく教育しているのか」と驚いた記憶があります。教育への熱心さでは、他社よりも高いと感じています。
今後期待したいことを教えてください
御社の規模も大きくなってきているとは思いますが、折を見て当社のことを気にかけていただきながら、いま以上に泥臭くやってもらいたいですね。
