経験豊富な施工管理技士を
今すぐ要請できる

人材派遣サービス

求人掲載0円
スピード提案
業界最大級の登録者数45万人以上
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業界最大級の登録者数45万人以上

業界最大級45万人以上が利用する「施工管理求人ナビ」に無料で求人掲載を行い、同時並行で、弊社マッチングのプロによる人材のご提案をさせていただくサービスです。
転職意欲の高い施工管理技士の中から、貴社の採用課題を解決する最適な人材をご提案いたします。

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今すぐ要請できる

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このような採用課題を
解決します

  • 受注増により、一時的に現場を回せる施工管理技士が必要
  • 採用コストを抑えつつ、スピーディーに優秀な人材を確保したい
  • ハローワークや他社サービスを利用するも応募がなく、採用までつながらない
  • 急な欠員により、経験豊富な即戦力人材が必要
  • 派遣サービスの利用が初めてなのでまずは仕組みを知りたい
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求人掲載は無料
プロの人選による採用手法

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即戦力として活躍できる
専門性の高い会員属性

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スピード対応
採用コスト削減を実現

求人掲載は無料、
プロの人選による採用手法

「施工管理求人ナビ」に無料で求人掲載を行い、求職者へアプローチ・集客導線を確保しつつ、業界に精通した弊社マッチングのプロが人選し、企業様に合った人材をご提案いたします。 求人掲載から人材のご提案までは無料、費用が発生するのは派遣開始後からなので安心してご利用いただけます。

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効果1

無料求人掲載による
1求人あたりの平均応募数 3.34名

「施工管理求人ナビ」に無料で求人掲載するだけで、
貴社の求人詳細に興味を持った施工管理技士からの応募が届きます。

※2020年4月~2021年9月末時点の実績

効果2

マッチング担当による
1求人あたりの平均提案数 3.55名

弊社マッチング担当が、貴社から要望いただいた
採用要件を満たす人材を選定し、ご提案いたします。

※2020年4月~2021年9月末時点の実績

求人応募による量的アプローチ、
マッチング担当による人選・提案による質的アプローチを組み合わせて
貴社の採用課題を解決いたします。

ご相談・お問合せはこちら

即戦力として活躍できる
専門性の高い会員属性

各専門分野における業務経験はもちろん、
即戦力となる有資格者が全国各地で多数利用しています。
転職意欲も高く、スピーディーな採用活動が可能です。

各専門分野の
有資格者多数!

保有資格

graph-skill

全国各地の
工事に対応可能!

エリア

graph_area

経験豊富なミドル・
ベテラン層中心!

年代

各専門分野(有資格者)× 経験工種
※一部の職種のみ抜粋

土木施工管理

graph-doboku

建築施工管理

graph-kenchiku

管・電気

graph-kandenki

スピード対応、
採用コスト削減を実現

「施工管理求人ナビ」では、緊急性の高い人材要請に迅速に対応。
同時に、採用コスト削減にも貢献いたします。

効果1

問い合わせ~派遣開始まで
平均10.8日~
対応可能

施工管理求人ナビにお問い合わせいただいてから、派遣開始までの平均期間は10.8日となっております。

※2021年4月~2021年8月時点の実績

効果2

採用コストを
60%~70%削減可能

ハローワーク 大手総合求人サイト 施工管理求人ナビ
採用コスト 無料で掲載可能 求人掲載は有料。 相場として月数十万~数百万
応募の有無 なかなか
応募が来ない
応募はあるが、資格・経験など採用要件を満たす人材は少ない
採用の有無 採用まで
つながらない
採用するも成果報酬型ではないため、結果的に採用コストが高くなってしまう可能性がある
採用活動期間 長期化する
可能性が高い
掲載開始から
数か月で採用できる
ことが多い
効果2

採用コストを
60%~70%削減可能

採用コスト 無料で掲載可能
応募の有無 なかなか応募が来ない
採用の有無 採用までつながらない
採用活動期間 長期化する可能性が高い

採用コスト 求人掲載は有料。 相場として月数十万~数百万
応募の有無 応募はあるが、資格・経験など採用要件を満たす人材は少ない
採用の有無 採用するも成果報酬型ではないため、結果的に採用コストが高くなってしまう可能性がある
採用活動期間 掲載開始から数か月で採用できることが多い

弊社と雇用契約を結んでいる社員を貴社へ派遣し、
貴社の指揮命令者のもとで業務を行います。
派遣期間の満了もしくは工事竣工後に継続して派遣を希望される際は、
新たに契約を締結する必要がございます。

人材派遣の仕組み

Step1

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お問い合せ
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お問い合せ

ご相談・お問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせください。

Step2

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募集要件ヒアリング
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募集要件ヒアリング

貴社の募集要件についてヒアリングさせていただきます。その情報をもとに無料で求人票作成・掲載をさせていだきます。

Step3

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人材のご提案
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人材のご提案

求人募集を行うと同時に、マッチング担当による人材のご提案をさせていただきます。

Step4

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顔合わせ
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顔合わせ

相互理解の場として、ご提案した人材とのお顔合わせ(業務内容や待遇面などの確認)を行います。

Step5

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派遣開始
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派遣開始

双方合意の上、契約書の締結を行い、派遣開始となります。派遣開始後は、安定して就業いただけるよう定期的にサポートいたします。

貴社にお願いすること

募集要件のヒアリング対応

弊社派遣社員との顔合わせ

契約書の締結

施工管理求人ナビの「人材派遣サービス」を利用して
地場から大手ゼネコンまで多くの企業様が採用に成功しています!

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即戦力の施工管理技士が今すぐ必要なご担当者様へ

経験豊富な有資格者を「スピード派遣」する
施工管理求人ナビが貴社の採用をお手伝いさせていただきます。

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よくあるご質問

Q人材紹介と人材派遣の違いについて教えてください。

A 人材紹介とは、企業から求人の依頼を受け、求人内容に合った人材をご紹介するサービスです。人材派遣とは、人材派遣会社と雇用契約を結んだ労働者を企業へ派遣し、派遣先企業の指揮命令のもと業務を遂行するサービスです。

Q依頼からどのくらいの日数で派遣してもらえますか?

A ご要望にお応えできるよう迅速に対応しておりますが、業務内容や就業条件・必要とする経験やスキルなどによって、派遣スタッフの人選(該当スタッフに仕事内容の説明や合意を得るなど)にかかる日数が異なります。詳しくは弊社までお問い合わせください。

お問い合わせはこちら
Q派遣スタッフとして就業いただいたのち、社員として登用することは可能ですか?

A 派遣スタッフ自身にも直接雇用の希望があれば可能です。ただし、その場合は別途、人材紹介サービスのご契約が必要となりますので、事前に弊社担当者までご相談ください。

Q建設業の派遣は、労働者派遣法で禁止されているのでは?

A 労働者派遣法により、建設現場での作業に直接従事する業務に労働者派遣を行うこと、および労働者派遣を受け入れることは禁止されていますが、建設現場での作業に直接従事しない労働者派遣は認められています。よって、建設現場の事務職員が行う業務やCADオペレーター、施工管理の業務などは、労働者派遣法違反には該当しません。

お問い合わせ

電話・メール・WEBのいずれかでご相談を受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

 03-6863-3711 平日9:00~18:00

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