転職潜在層まで幅広くアプローチできる

メディアリクルーティング

月間30万人の読者に訴求
業界認知度向上に貢献
潜在層にもアプローチ
月間30万人の読者に訴求
業界認知度向上に貢献
潜在層にもアプローチ

弊社が運営する、現場目線の情報を伝える新時代の建設メディア「施工の神様」に貴社の取材記事やバナーを掲載することで、業界認知やブランドイメージの向上に寄与するサービスです。

転職潜在層まで幅広くアプローチできる

弊社が運営する、現場目線の情報を伝える新時代の建設メディア「施工の神様」に貴社の取材記事やバナーを掲載することで、業界認知やブランドイメージの向上に寄与するサービスです。

このような採用課題を
解決します

  • 潜在層から顕在層まで幅広くリーチして、採用確度を高めたい
  • 人材派遣・人材紹介だけではなく、自社採用も行いたい
  • 企業理念・社風を理解してもらい、それに共感してくれるロイヤルティの高い人材を採用したい
  • 業界認知度、企業ブランドのイメージを向上させたい
  • 自社サービスを効果的に告知して、集客を成功させたい
転職潜在層にも広範囲アプローチ

転職潜在層にも
広範囲アプローチ

月間30万人の読者施工管理技士を中心に幅広い読者層

月間30万人の読者
施工管理技士を中心に
幅広い読者層

企業ブランディングから自社採用まで

企業ブランディングから
自社採用まで

転職潜在層にも
広範囲アプローチ

「施工管理求人ナビ」の利用者に加え、月間30万人の読者を誇る「施工の神様」にも貴社の取材記事やバナーを掲載することで、転職顕在層だけでなく潜在層まで広範囲にわたるアプローチが可能です。

転職潜在層にも広範囲アプローチ
効果1

1求人当たりの
平均PV数は、通常の 2.9倍

「施工管理求人ナビ」のみの求人掲載効果と、メディアリクルーティング(「施工の神様」にバナーを掲載)を比較した際の実績。

※2020年4月~2021年3月末時点の実績
※PV数=貴社求人ページが求職者に見られた回数

効果2

1求人当たりの
平均応募数は、通常の 1.8倍

「施工管理求人ナビ」のみの求人掲載効果と、メディアリクルーティング(「施工の神様」にバナーを掲載)を比較した際の実績。

※2020年4月~2021年3月末時点の実績

「施工の神様」に貴社の取材記事やバナーを掲載することで、
転職顕在層から潜在層まで幅広いアプローチが可能です。

ご相談・お問合せはこちら

月間30万人の読者、
施工管理技士を中心に
幅広い読者層

月間30万人の読者を誇る「現場のリアルを発信する」施工管理技士のためのメディア。読者層は、有資格者である施工管理技士や現場監督が大半を占めますが、中小企業の経営者や会社役員が多いのも特徴で、幅広い読者層にアプローチすることが可能です。

様々な専門分野に対応可能!

保有資格

graph-skill

全国各地に施工管理技士が多数!

エリア

graph-area

中堅からベテラン層が中心!

年代

graph-generation

読者属性

有資格者の割合

読者属性:有資格者の割合

性別

読者属性:性別

年齢層

読者属性:年齢層

企業ブランディングから
自社採用まで

一般的な求人の定型情報だけにとどまらず、社風や事業・取り組みなど貴社の魅力を独自の取材記事で発信します。 記事を読み、興味関心を抱いたロイヤルティの高い人材を貴社採用サイトへ直接送客するため、自社採用が可能になります。

企業ブランディングから自社採用まで

企業ブランディングから自社採用まで

Point1

月間30万人の読者に向けた
取材記事を掲載

現役の現場監督や施工管理技士など、メディアの読者層に向けて貴社の取材記事を掲載します。記事を通したPRにより、貴社の社風や事業内容を広く発信することができます。

Point2

ロイヤルティの
高い人材を送客

一般的な求人の定型情報だけにとどまらず、貴社の魅力を独自の取材記事で発信します。記事を読み、社風や事業、取り組みに興味関心を抱いた、ロイヤルティの高い人材を送客します。

Point3

人材サービスを利用せず
自社採用が可能

人材派遣や人材紹介ではなく、貴社採用サイトへ直接人材を送客するため、自社採用が可能になります。紹介手数料などの費用は発生いたしません。

「施工の神様」に掲載した取材記事やバナー経由で、
読者を貴社採用サイトへ送客します。
人材派遣、人材紹介と異なり、
自社内で選考・採用していただくことが可能です。

メディアリクルーティングの仕組み

Step1

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お問い合せ
Step1
お問い合せ

ご相談・お問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせください。

Step2

step2
募集要件
ヒアリング
Step2
募集要件ヒアリング

貴社の採用要件についてヒアリングさせていただきます。その情報をもとに取材記事やバナーのデザイン案を提案させていだきます。

Step3

step3
取材、
バナー制作
Step3
取材、バナー制作

貴社の採用要件に応じた取材記事やバナーを制作いたします。

Step4

step4
書類選考・
面接
Step4
書類選考・面接

「施工の神様」に掲載した取材記事やバナー経由で応募のあった人材の書類選考、面接のご対応をお願いいたします。

Step5

step5
入社
Step5
入社

貴社にて書類選考・面接の上、入社が決定いたします。採用時の紹介手数料は発生いたしません。

貴社にお願いすること

取材日・ご担当者様の調整

校了前の原稿確認

書類選考・面接の実施

入社書類の作成

施工管理求人ナビの「メディアリクルーティング」を利用して
地場から大手ゼネコンまで多くの企業様が採用に成功しています!

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自社の魅力を広く発信し、採用まで繋げたいご担当者様へ

経験豊富な有資格者に「幅広くアプローチ」できるメディアリクルーティングが
貴社の採用をお手伝いさせていただきます。

よくあるご質問

Q『メディアリクルーティング』とは、どのようなサービスですか?

A 『メディアリクルーティング』は、弊社が運営するWEBメディア『施工の神様』にて、取材記事やバナーを通して貴社の魅力を訴求し、採用活動を加速化させるサービスです。主な読者である建設技術者に対して、直接的かつ効果的にアプローチすることが可能です。

Q『施工の神様』とは、どんなサイトですか?

A 建設現場のリアルを伝える、建設技術者のためのWEBメディアです。月間約30万人の読者に向けて、独自の取材記事や、施工に関する技術やノウハウ、実際に建設現場で働く建設技術者・技能者の生の声を発信しています。

Qどのような広告メニューがありますか?

A 貴社の経営者や技術者に取材を行い、貴社の魅力を最大化して訴求する「編集タイアップ」や、「バナー広告」がございます。メニューの詳細および料金については、お問い合わせください。

お問い合わせはこちら
Q読者はどのような方々ですか?

A 月間約30万人の読者のうち、約7割が建設技術者です。また、施工管理技士の有資格者が半数を占めます。

お問い合わせ

電話・メール・WEBのいずれかでご相談を受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

 03-6863-3711 平日9:00~18:00

 03-6863-3711 平日9:00~18:00

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