即戦力の施工管理技士を
正社員として採用できる

人材紹介サービス

完全成果報酬型
高精度マッチング
採用後95.1%が活躍中
完全成果報酬型
高精度マッチング
採用後95.1%が活躍中

貴社の採用要件を満たした人材を、正社員としてご紹介する”初期費用0円”の完全成果報酬型サービスです。
業界に精通した専任営業、専任アドバイザーが連携することで高精度のマッチング(面接内定率)採用後の高い定着率を実現いたします。

即戦力の施工管理技士を
正社員として採用できる

貴社の採用要件を満たした人材を、正社員としてご紹介する”初期費用0円”の完全成果報酬型サービスです。
業界に精通した専任営業、専任アドバイザーが連携することで高精度のマッチング(面接内定率)採用後の高い定着率を実現いたします。

このような採用課題を
解決します

  • 事業拡大のため、施工管理技士を正社員として採用したい
  • 許認可事業の維持・取得のために有資格者が必要
  • ハローワークや他社サービスを利用するも、採用要件を満たす人材の採用ができない
  • 業務多忙により、採用活動に時間を割けない
  • 紹介サービスの利用が初めてなのでまずは仕組みを知りたい
service-feature1

初期費用0円
完全成果報酬型サービス

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専門性の高い会員属性
幅広い経験工種/エリアに対応

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業界を熟知したプロによる
高精度マッチング

初期費用0円 完全成果報酬型サービス

『施工管理求人ナビ』に無料で求人掲載を行うと同時に、貴社の採用要件を満たす人材をご提案する完全成果報酬型サービスです。 採用に至った場合のみ費用が発生するため、無駄な採用費がかかることなく効率的な採用活動ができます。採用後、万が一早期退職してしまった場合は返金保証がございます(※返金保証の詳細はお問い合わせください)。

service-feature2
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効果1

無料求人掲載による
1求人あたりの平均応募数 2.16名

「施工管理求人ナビ」に無料で求人掲載するだけで、
貴社の求人詳細に興味を持った施工管理技士からの応募が届きます。

※2020年4月~2021年3月末時点の実績

効果2

マッチング担当による
1求人あたりの平均提案数 3.55名

弊社マッチング担当が、貴社から要望いただいた採用要件を満たす人材を選定し、ご提案いたします。

※2020年4月~2021年3月末時点の実績

求人応募による量的アプローチ、
マッチング担当による人選・提案による質的アプローチを組み合わせて
貴社の採用課題を解決いたします。

ご相談・お問合せはこちら

専門性の高い会員属性、幅広い経験工種/エリアに対応

各専門分野における業務経験はもちろん、
30代の若手から、40代~50代の中堅・ベテラン層まで幅広くご提案可能です。

各専門分野の
即戦力人材!

保有資格

graph-skill

全国エリアに
紹介可能!

エリア

graph_area

経験豊富なミドル・
ベテラン層中心!

年代

graph-generation

各専門分野(有資格者)× 経験工種
※一部の職種のみ抜粋

土木施工管理

graph-doboku

建築施工管理

graph-kenchiku

管・電気

graph-kandenki

業界を熟知した
プロによる高精度マッチング

施工管理技士に特化した人材サービスを展開しているため、その知見やノウハウを熟知した専任営業と、求職者の適性や能力を見極める専任アドバイザーが連携することで、最適な人材のご提案が可能です。

効果1

高精度マッチングで
面接内定75%を実現

人材のご提案後の「面接設定・実施数」、
面接後の「内定数」から算出。

※2021年4月~2021年9月時点の実績

効果2

採用後は全体の
95.1%が早期退職せずに活躍

弊社人材紹介サービスを利用して採用いただいた実績数、
3ヵ月以内の早期退職数(返金規定内)をもとに算出。

※早期退職率は全体の4.9%(返金規定あり)
※2020年4月~2021年3月までの実績

メンバー紹介

member-ishijima

石島 誠

某大手人材会社にて、CA・RA・採用代行・人事等、あらゆる人材紹介領域に従事したのち、ウィルオブ・コンストラクション(施工管理求人ナビ)にジョイン。深い業界知識を基とした、企業の採用課題の発見から解決までの一気通貫の提案により、人事担当者からの信頼も厚い。

member-nakajima

中島 陽子

前職でブライダルコーディネーターを経験後、ウィルオブ・コンストラクション(施工管理求人ナビ)に入社。現在は、採用戦略部にて施工管理経験者の転職アドバイザーを担当。企業の人材ニーズに沿うよう、求職者の経験やスキル、要望を深掘りしたサポートを行うことで、これまでの転職サポート実績は400名以上にものぼる。

貴社の採用要件を満たす人材をご紹介し、
候補者が実際に入社した段階で紹介手数料が発生する仕組みです。
人材派遣と異なり、貴社と直接雇用契約を結びます。

人材紹介の仕組み

Step1

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お問い合せ
Step1
お問い合せ

ご相談・お問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせください。

Step2

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募集要件ヒアリング
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募集要件ヒアリング

貴社の募集要件についてヒアリングさせていただきます。その情報をもとに無料で求人票作成・掲載をさせていだきます。

Step3

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人材のご提案
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人材のご提案

求人募集を行うと同時に、マッチング担当による人材のご提案をさせていただきます。

Step4

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顔合わせ
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顔合わせ

書類選考、面接のご対応をお願いいたします。書類選考後の合否連絡や面接日程調整については、弊社がサポートさせていただきます。

Step5

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入社
Step5
入社

双方合意の上、入社が決定いたします。候補者が実際に入社した段階で紹介手数料が発生します。

貴社にお願いすること

募集要件のヒアリング対応

弊社派遣社員との顔合わせ

契約書の締結

施工管理求人ナビの「人材紹介サービス」を利用して
地場から大手ゼネコンまで多くの企業様が採用に成功しています!

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即戦力の施工管理技士が
今すぐ必要なご担当者様へ

経験豊富な有資格者を「高精度マッチング」する
施工管理求人ナビが貴社の採用をお手伝いさせていただきます。

よくあるご質問

Q人材紹介と人材派遣の違いについて教えてください。

A 人材紹介とは、企業から求人の依頼を受け、求人内容に合った人材をご紹介するサービスです。人材派遣とは、人材派遣会社と雇用契約を結んだ労働者を企業へ派遣し、派遣先企業の指揮命令のもと業務を遂行するサービスです。

Q料金発生のタイミングを教えてください。

A 完全成果報酬型なので、採用が決定するまで費用は発生しません。入社時に紹介手数料をお支払いいただきます。

Q成果報酬型の紹介手数料、早期退職時の返金保証について教えてください。

A 詳しくは弊社までお問い合わせください。

お問い合わせはこちら
Q社名非公開で募集することは可能ですか?

A 可能です。

お問い合わせ

電話・メール・WEBのいずれかでご相談を受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

 03-6863-3711 平日9:00~18:00

 03-6863-3711 平日9:00~18:00

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