目次 混乱のない同族会社の事業承継の在り方とは？入社1年後、父でもある代表死去という不幸に「父を超えよう」という考えはない建設業界の接待文化は自分に合わない協力会社の資格取得も支援専門工事業では異例の完全週休2日制 混乱 … 続きを読む 入社1年で父が逝去。23歳で2代目となった若き社長の挑戦