0120-244-104

平日 10:00-19:00

求人番号:od-039513
掲載日 : 2022/08/25
  • 土木施工管理
  • 正社員
【賞与あり】地下工事/土木施工管理※経験者歓迎
報酬モデル

【想定年収】

◇600万円~800万円

※経験年数及び資格など考慮して判断致します。

【月給】

◇35万円~

【基本給】

◇30万円~35万円

【賞与】

◇年2回:1回あたり基本3ヶ月(7月・12月)

【みなし残業代】

◇なし ※残業代別途支給


勤務地

東京都中央区

ココに注目!

東京都に本社を置き、地下工事・基礎工事を主軸に手掛ける企業です。


地盤改良や基礎杭、土留壁などの工事を請負っており、庁舎のリニューアル、百貨店、駅ビル、競技施設、地下ダム、災害復旧など、数多くの大規模プロジェクトに参加した実績を誇ります。


今回、地下工事における土木施工管理を担当していただける方を募集しております。


《業務内容》

・地下(基礎)工事(土留壁、杭工事など)の施工管理

・朝礼(本日のスケジュール確認など)

・施工管理

・職人への指示

・施工状況の確認

・材料や消耗品の発注

・客先との打合せ

・事務作業(交通費精算、勤怠入力、施工写真整理) 等


高いスキルと豊富な経験を持つ方たちが活躍する職場です。

大規模プロジェクトに携わるチャンスがあり、施工現場での工種も様々ですので、パーソナルスキルを高めることが可能です。


福利厚生や手当に加え、年2回の賞与もございます。


原則転勤はありませんが、一現場平均2ヵ月程度の出張が発生する事がございます。

その場合、帰省旅費(1ヵ月超の出張の場合)や出張日当が支給されます。


これまでの経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に従事しながら施工管理のスキルを磨きたいとお考えの方に、是非ご応募いただきたい求人です。


施工管理技士の資格をお持ちでない方も、まずはお気軽にお問い合わせください。


ご応募をお待ちしております。


業務内容

土木施工管理業務


勤務地 東京都中央区
雇用形態 正社員
報酬モデル

【想定年収】

◇600万円~800万円

※経験年数及び資格など考慮して判断致します。

【月給】

◇35万円~

【基本給】

◇30万円~35万円

【賞与】

◇年2回:1回あたり基本3ヶ月(7月・12月)

【みなし残業代】

◇なし ※残業代別途支給


求める経験・スキル・資格
  • 資格不問

【必須資格・経験】

◇施工管理経験(土木・建築現場の施工管理)3年以上


【歓迎資格・経験】

◇普通運転免許をお持ちの方

◇2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方

◇監理技術者の資格をお持ちの方


【学歴】

◇不問


勤務時間 8:00-17:00
休日

【年間休日日数】:114日​

【週休】:2日 ※日曜、祝日、月2回を除く土曜​

【その他休日】:年末年始休暇、夏季休暇、会社が定めた日

【会社カレンダー】:あり

福利厚生など

【福利厚生】

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

■健診時オプション検査費用補助

■インフルエンザ予防接種費用補助

■復活有休制度

■現場褒章制度

【制度】

■確定拠出年金

■役職手当

■資格手当

■前払退職金(毎月の給与支給又は確定拠出年金の選択制)

■扶養手当(高校生から大学生の扶養子女がいる場合)  

■時間外勤務手当

■休日出勤手当

■深夜勤務手当

■通勤交通費全額支給

■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
求人No. od-039513
※当求人についてお問い合わせいただく際に、求人No.を伝えていただくとスムーズです。
注目
キーワード
  • 橋梁
  • 道路
  • トンネル
  • 河川
  • ダム
  • 港湾

応募に関するよくある質問

Q:応募する条件等はありますか?
どなたでも応募可能です。ただし、土木・建築業務の経験や資格をお持ちの方が採用のメインです。
Q:応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
まずはご応募いただき、いつから勤務可能かお知らせ下さい。また、現在のお仕事でお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
Q:未経験でもできる仕事はありますか?
土木・建築関係の経験や資格をお持ちの方を対象とした仕事がほとんどですが、未経験でも可能な業務もございます。掲載されている求人情報をご覧の上、ご応募ください。

お問い合わせはお気軽に

0120-244-104

営業時間 月〜金 10:00-19:00

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    • フジタ
    • 東急建設
    • ※順不同、敬称略

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