皆さんこんにちは。エンタです。
最近はブルーカラーとホワイトカラーでよく話になります。そもそもブルーカラーとホワイトカラーとはなんぞや！？って思いますよね（笑）。
そう！我々ブルーカラーはそんな言葉すら知りませんでした！
コレはホワイトカラーの職種が勝手に位置付けて差別？区別？した用語です。
ブルーカラーとホワイトカラーとは？
もともとこの言葉はアメリカの労働階層の呼び名からきています。
- ブルーカラー（Blue Collar）
作業服（青いツナギやワークシャツ・デニム）を着て肉体労働を中心に行う人。例：建設作業員、工場労働者、運転手、整備士など。 - ホワイトカラー（White Collar）
白いワイシャツにスーツを着て頭脳労働を中心に行う人。例：営業職、企画職、経理、人事、エンジニア、デザイナーなど。
つまり、服の色から来た言葉。ただし本質は「どんな服を着て働くか」ではなく、「どういう働き方をするか」にあります。
施工管理の転職｜未経験からホワイト企業へ！探し方と見分け方【PR】
ホワイトカラーが作った”区別”なのか？
実は、この呼び方自体が上位下位を生み出す構造を持っています。
学者やメディアが
「知的労働＝ホワイトカラー」
「肉体労働＝ブルーカラー」
と分類し、どちらが”価値が高いか”というイメージが社会に植え付けられました。
つまり、「ホワイトカラーがブルーカラーを下に見る」という差別的ニュアンスを帯びやすい用語でもあるんです。
でも実際には、ホワイトカラーが描いた設計図も、ブルーカラーが現場で形にしなければ社会は1ミリも動きません。我々がいなければ一切できないということ！
ブルーカラーとホワイトカラーの働き方
ブルーカラーの1日
我々ブルーカラーは「体で働く」仕事。現場の1日は朝の8時には始まる。
6:00～ 起床、弁当作って出発
8:00 現場スタート（朝礼・KY）
10:00 小休憩
12:00 昼休み
15:00 再び休憩
17:00 終了・片付け
19時には風呂上がりのビール！
次の日のために22時には寝る。このリズムが身体に染みついている。「1日働いた実感」が強く、達成感のある働き方です。
ホワイトカラーの1日
一方のホワイトカラーは「頭で働く」仕事。現場ではなく、オフィスやパソコンの前が戦場。
8:30〜9:00 出社
9:00〜12:00 メール・会議・資料作成
13:00〜17:00 また会議・打合せ・電話対応
17:00〜18:00 ようやく本業（書類やデータ整理）
19:00〜21:00 残業、上司のハンコ待ち…
仕事が終わるのは22時過ぎ（下手すりゃ終電）。帰りの電車で缶ビールを開ける人もいるけれど、それは”仕事の終わり”ではなく”明日への延長戦”。
場合によっては現場に行って、役所に呼ばれて、その他・・・（なかなか帰れない）。
どっちが楽か？どっちが偉いか？
どちらも「責任の形」が違うだけ。ブルーカラーは体で責任を負い、ホワイトカラーは頭で責任を負う。
「体の疲れで1日が終わる」「頭の疲れで1日が終わらない」
社会を支えているのは、どっちか一方じゃないんです。ホワイトが計画しても、ブルーが動かさなきゃ何も変わらない。ブルーが動いても、ホワイトが計算しなきゃ安全も効率も守れない。
自分がどちらに合っているか？（性に合う働き方か？）
結局はどちらも同じ重みの仕事で、どちらも重要なんです。
そして一番シンドイのが現場監督です！
なにせグレーカラー！！！！（現場も書類も）
だからこそ、給料が高くて当然の業務です。
コレからもっと希少価値が上がる可能性はかなり高い！！（完璧にできれば給料高い）
と言っても、自分がどうなりたいか？
体を動かして仕事したいのか？
頭を使って働くのか？
今の日本人はブルーカラーを極端に嫌がります。しかし、実際はホワイトカラーのほうが過酷で大変。
ブルーは最初は体力削られますが、そのうち強化されていきます。
ホワイトは心を削っていき、そのうち病院送り！？それを分からずしてホワイトカラーに突っ込んでいく。
日本の教育やyoutube・SNSのイメージの植え付けも悪いとは思います。
だからこそ、もっと我々の仕事をもっとアピールしていく必要性はあります。もっともっと我々の仕事の良さを前に出していこうと思います。
そういう会社もかなり増えていますからねー。法面屋ももっともっとアピールですね！
みんなで手を取り合ってこの業界を盛り上げて行きましょう！
※この記事は、『新エンタの法面管理塾』の記事を再編集したものです。