女性が活躍するほど男女の待遇差を感じる?【建築仕上学会女性ネットワークの会】
- インタビュー
- キャリアを考える
2023.09.12
「キャリアを考える」は、施工管理技士の転職や給与、待遇などの最新動向を通じて、働き方を見つめ直すジャンルです。
女性が活躍するほど男女の待遇差を感じる?【建築仕上学会女性ネットワークの会】
長井 雄一朗
2023.09.12
「清水建設は中国の両親も憧れる会社」 建設現場で働くドボジョに話を聞いた
大石 恭正
2023.09.11
前田建設工業トンネル技術者に聞く 「上下関係ではなく、チーム一丸で取り組む職場を」
大石 恭正
2023.09.06
首都高D&Dのミャンマー人3Dオペさんに聞く。なぜ日本のドボク業界で働くのか?
大石 恭正
2023.08.29
「辛抱すれば立派な施工管理になれる」って本気で思ってる?こんな人は施工管理に向いてない
富福 真人
2023.08.28
京大教授から中小企業役員に転身したワケ
大石 恭正
2023.08.09
一人の「#電工女子」がたち上げた”女性技能者協会” 「『私は職人です』と堂々と言えるように」
長井 雄一朗
2023.07.31
死ぬ時には「俺は世の中の役に立ったんだ」と思いたい
大石 恭正
2023.07.28
意外と簡単?施工管理の業務削減方法
武田 祐樹
2023.07.11
冬場は「イノシシ猟」をする26才のドボジョ
大石 恭正
2023.06.29
“僻地のドボク” 高知県の秘境、魚梁瀬で建設業を営む湯浅建設のリアル
大石 恭正
2023.06.27
建設の仕事を通して、地元にいろいろと還元できるような、そんな仕事をしたい
大石 恭正
2023.06.22
「建築じゃ食えない」と言っている人は、技術とかなにかが足りない
大石 恭正
2023.06.20
ICTを駆使しても、現場の本質的なことは身につかない
大石 恭正
2023.06.06
「これを教えるのはまだ早い」 相手のレベル、勝手に決めてない?
武田 祐樹
2023.05.31
「カッコ良いな」 ICT施工に携わる先輩女性社員の話を聞いて、技術職として入社を決意
大石 恭正
2023.05.23
病みかけていた私が「サボり魔」の現場所長に救われた話
富福 真人
2023.05.19
大きな声では言えないが、若いうちこそ残業しなければならない
大石 恭正
2023.05.15
新人は仕事が「できてはいけない」
武田 祐樹
2023.05.02
現場管理のこだわりは「自分のこだわりを押し付けない」こと
大石 恭正
2023.05.01
「暗闇の先の光見て」コロナ禍の”希望のトンネル貫通写真”が心に響く
【髙松建設】「古来の技術と新たな発想を融合する」世界最古の企業”金剛組”再生でベスト・プロデュース賞を受賞
「地元の人間の意地。ただ、それだけ」 家族を失ってもなお、愛する石巻の復興に命を懸けた現場監督
「空中で勝負する」 喜連瓜破高架橋架け替え工事の現場監督員に話を聞いてきた
78歳現役の現場監督からの教え「働くことの意味をもう一度、見つめ直そう」
“普通のJK”がダム現場を激写。ファインダーの先には何が見えたか?
公務員なんて、甘ったれのわがまま人間の巣窟。特に、バブル世代にパワハラとかするのが多い気がする。
34℃で湿度がどれくらいか判断出来ないが今日びの38℃超え猛暑に比べればまだまし。 皆が言う体調管理なんかで対応出来る範囲を超えている。 朝一番から警戒レベルMAXが普...
勝手に喫煙休憩するな→即飛び蹴り シュールなコントみたいだな
辞めていいんじゃねーか? 下請けの奴隷ならともかく、大手ゼネコンの現場監督ならやりたい奴いくらでもいるだろw
若くても無能なら要らない
そんな無能はやめた方が現場のためだよ
飛び蹴りは普通に罪にならないか?
休憩するなら水分取るだけで充分なのにねwタバコまで吸いに行き注意されると即飛び蹴りとはヤニ中毒は危険だな
結局本人の申告によるものでしかないので、無理がありますよ。 すべての作業員さんにカメラつけて録画でもするならば別ですが。 公共工事にしろ民間工事にしろ、昔からすれ...
熱中症チェックシートは本当に不毛。 挙句の果てに、それを書いていても熱中症が発生したら「管理が甘かったからだ!」といってチェック項目を増やしたり、記入内容の真偽を...
建設業界のパワハラと言うよりは特定の会社の特定の上司のパワハラ。
返信した人の日本語もわかりません。 やり直し
建設業界って 何処に業界のパワハラをかいてるの? やり直し
所長が部下の人間性を否定するような現場がうまく回るはずがない。 現場は信頼関係で成り立っている。 現場の雰囲気は主に所長がつくりあげあてしまう。そのような管理職が...
この著者は神様とは思えないです まず、職人は工程を縮めたいんじゃなく無駄が嫌いなんです。それは管理者もだと思いますよ。 無駄=損害ですからね。
スーパーゼネコンの監督とは仲良くなれないな。
まったく現場の事を理解していない! もっと色んな事を経験して、勉強して下さい。
不仲は横柄で生意気ななゼネコンのセコカンが原因だと思いますけどね。 舐められない様な教育受けているので仕方ない所もありますが。 職人さんも見栄えよりも工数へらして...
不仲なら発注しない、請負わない。 お互い仕事できなくなればいい。
権力を振りかざす世間知らずの勘違い野郎どもは本当に消えていただきたいです。