「内緒だぞ！」超絶技法のクレーンオペレーターに学んだ“合図の出し方”
日本と海外のクレーンオペレーターの実力差 私は現在、アフリカで施工管理を担当しているが、そこで使用している重機は、ほとんどが日本の中古品だ。車体に「〇〇建設」「〇〇組」と日本語で書かれたままの旧式の重機をよく使っている。...
年々過酷さを増す夏の猛暑。熱中症対策は建設業界において喫緊の課題ですが、スーパーゼネコンが「作業時間そのものの見直し」という踏み込んだ対策に乗り出しました。
大林組は5月21日、熱中症リスクのさらなる低減を目的に、全国の建設現場を対象として、条件が整った現場から7月から8月の猛暑期間における作業時間帯を変更する取組みを開始すると発表しました。
背景にある深刻な数字
取組みの背景には、業界の厳しい実態があります。過去5年間（2021〜2025年）の熱中症による業種別死傷者数は、建設業が製造業に次いで多く（厚生労働省調べ）、熱中症対策は建設技能者の生命・健康を守ることに直結します。
大林組はこれまでも、WBGT値（暑さ指数）に基づく作業管理や休憩時間の確保、仮設空調設備の導入などに取り組んできました。さらに昨年度からは、現場作業に従事するすべての関係者に対し、空調服と暑熱リスクを検知するウェアラブルデバイスの着用を必須化しています。
今回はこれらの対策を継続しながら、作業時間帯そのものに踏み込んだ対応を新たに加えます。
猛暑を避ける「午前7時～午後1時」へのシフト
標準的な建設現場の作業時間は、朝8時から夕方5時までです。しかし今回の取組みでは、各現場の作業環境や内容などを踏まえた上で、条件が整った現場において、これを「午前7時〜午後1時」へと大幅に前倒し、かつ短縮します。
気温やWBGT値が上昇する前の時間帯に作業を集中させることで、気温がピークに達する午後の時間帯を作業から外す仕組みです。比較的涼しい午前中に業務を集中させることで、建設技能者の身体的負担を物理的に軽減するねらいがあります。
工期への影響は「年間を通じた工程調整」でカバー
現場での作業時間が短縮されることで懸念されるのが、工期や生産性への影響です。これに対し大林組は、比較的気温の低い時期に作業時間を延長するなど、年間を通じた工程調整を行うとしています。
気候の厳しい時期に無理をして作業効率や品質を落とすのではなく、働きやすい季節に工程のウエイトを置くという、理にかなったスケジューリングへの転換です。これにより、建設技能者の安全確保と、施工品質・生産性の維持の両立を目指します。
業界の「当たり前」は変わるか？
今回の「作業時間帯の大幅変更」という運用ルール面での改革は、これまでの業界慣習に一石を投じるものです。働き手の高齢化や担い手不足が深刻化する中、より安全で働きやすい環境づくりは待ったなしの状況と言えます。
現場の熱中症リスクの抜本的な解決に踏み込んだこの取組みが、建設業界の「新たなスタンダード」として波及していくか、注目です。
休みになったなった部分をどう補填するかが課題だと思います
工事の部分だけではないと思います
下請けや作業員にシワ寄せが来る部分が問題だと思います
例えば時短された分を他の日に残業にする
残業扱いで労務単価が計算されているか
建設業は早く仕事をする事が禁止されている状態です
他の業種では早く仕事を終わらせると単価が上がるシステムです
建設業は安全管理等の不正が多かった事で行政機関が自己保身でこう言った
ルールができてしまったと思います
安全と品質を守った上での工期短縮による報酬アップはあって良いはずだと
思うのですがどうでしょうか？
1コメですがいいね！がついたのでもう一言
自分が言ったことをやる上で事故が起きた場合罰則を重くした方が良いですね
例えば入札参加停止ですが元請けでなければ仕事を継続できてしまうと言う
問題があるので公共事業に参加停止と言うのはどうでしょうか？
(被害者の補償は行政機関がする)
自分がおかしいと思うのは安衛法と建設業法でうまい抜け道が出来ている
事ですね。
例えば人が死んだ場合一発許可取り消しにした方が良いですよw
これをやらないから人が死ぬと私は考えますね…。
ブルーカラーの命は安いと考えてる人が多いのでしょうね？
厳しくした方が良いと思いますよ!
異業種で安全品質管理が出来る企業が参入した方が競争が生まれて
良いと思います!
1コメですが更にいいね！がついたのでもう一言
建設業の協会についてですがゼネコンや行政機関の天下りで
編成されてい生ますよね？
やりたい放題ですよね？
そう言った業界はDXが全然進んでいません…。
使いにくい管理システムを作ってお金をそう言う人に流していませんか？
協会が言ってるから行政は責任取りません？
なんかおかしいですねw
どこかの宗教団体よりたちが悪いですね!
ただこれだけは言いたいです本当に業界の事考えていますか？
若い世代に押し付けていませんか？
自分は老人に近い非正規雇用です!
とりあえずおかしいと思うことは言った方が良いですよ!w