大手建設会社の現場所長が欲しがる「優秀な施工管理技士」の条件とは？
大手建設会社の現場所長が考える「優秀な施工管理技士」とは？ 私が勤務している大手建設会社でも、施工管理技士の人手不足は、土木施工管理技士も建築施工管理技士もかなり深刻です。そのため、社内では「1人1人の生産性を向上させる...
1級建築施工管理技士とは、1級建築士になれないヤツの資格？
私は現在、某ゼネコンのマンションの現場で、派遣社員として施工管理全般の業務をしている1級建築施工管理技士です。
私が1級建築施工管理技士の資格を習得したのは今から3年前。1級建築施工管理技士の資格を習得する前と後では、現場の職人さんや、派遣先ゼネコンの所長さんをはじめ、プロパー社員（正社員）たちの私を見る目は一気に変わり、かなり戸惑いを感じることもありました。
現場での工程流れ、納まりなど、資格試験で勉強した内容と実際の現場では違う所もありますが、1級建築施工管理技士の資格を取得したことで、仕事の幅はずいぶんと広がり、現場で失敗や経験を重ねることで、自分のスキルアップにつながっているのを実感しています。
さらに最近では、1級建築施工管理技士の資格者として現場経験を積むことで、大手ゼネコンのプロパー社員（正社員）になることも夢ではない、と思うようになりました。それほど、1級建築施工管理技士の資格というのは、2級建築施工管理技士よりも「格上」の資格なのです。
1級建築施工管理技士の下がる合格率、大手ゼネコンの若手社員も不合格
建築業界では、団塊世代の監理技術者の退職がはじまり、大手ゼネコンから町の工務店まで、監理技術者の不足が社会問題となっています。
国土交通省も危機感を覚え、建設産業の将来の担い手となる若手技術者の確保のため、建築施工管理技士や土木施工管理技士の受験資格等の見直しを行っています。
私の派遣先である大手ゼネコンでも、若手社員の1級建築施工管理技士の資格合格者を増やそうと、資格学校の授業料と資格試験の受験料を会社が負担しています。
大手ゼネコンの部長いわく、監理技術者の不足がこのまま続くと、あと数年で会社の経営にも影響が出てくるとのこと。1級建築施工管理技士の資格者は、正社員でも派遣社員でも、どこの会社も採用したくてウズウズしています。
建築現場で働いている方は、収入を上げるためにも、1級建築施工管理技士の試験に合格しましょう。
私は大学卒業して実務経験を2年積んでから最初は製図に一度落ちて次の年に一級建築士を取りました！当時はまだ施工管理技師の資格制度そのものがなかったので建築士より格下であるとかという意識はもっていませんでしたがゼネコンを定年退職して現場監理の仕事をするようになって建築士ではなく施工管理技師のほうが現場監理という立場では仕事の質が上とか下とかではなく必要な資格で有るように思えて今年施工管理技師の資格に挑戦します！二次試験からの実地試験からの試験ですがある意味建築士より範囲は施工分野に限られていて製図試験もないのですが全て記述式なのである面からいうと難しい気がします！会社にも建築士は多いのですがほとんどが二級で一級建築士でかつ一級建築施工管理技士の２つの資格を持っている技術者は数少ないです！これから2020年のオリンピックに向けて管理技術者は益々の需要がある資格で有るように思われます！得意不得意は在るので必ずしも２つ持つ必要が在るかどうかは難しいところですが出来れば両方持つのが技術者としてはいいように思います！
大手ゼネコンですが、出世には技術士が必要。