35歳で手取り15万、上司に嫌われてE評価。私のおかしな会社事情
この記事の内容は、私の勤め先のことであって、発注者支援業務全般に共通することではないことを予めご了承ください。 私（35歳）の給与明細 私が勤めている会社では、ステークホルダーとの契約は件数ではなく、1人あたりで計算され...
日本経済団体連合会（経団連）が本日、2024年大手企業の冬のボーナス（賞与・一時金）の平均妥結額を発表した。
全産業の平均ボーナス額は92万5,545円で、昨冬よりも1万9,132円（2.11％）増加した。
2024年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均） / 経団連
建設業の冬の平均ボーナスは162万7,506円で、昨冬より27万6,708円（20.48%）増加し、金額・増加率ともに全産業でダントツの結果となった。
冬のボーナスが建設業に次いで高額だった業界は、昨冬と変わらず、「機械金属」が119万3,229円、「食品」が117万9,908円となった。
――今年は、昨冬と比較するとボーナスが増えた業界が多いが、読者の皆様はどうだっただろうか？
※このデータの調査対象は、従業員500人以上の主要22業種大手244社だ。建設業の調査対象は昨年より2社少ない3社と、あくまで一部の結果となる。
自分は派遣社員だからボーナスないんだよね～w
これはもう建設業に就職するしかないねw
新卒の諸君まだ間に合う滑り込んで正社員でボーナスゲットだ!
建設業って、命の量り売りみたいなもんだよね。
削った分だけボーナスが増えるんだから、もう実質自分が商品みたいなもんだよ！
壊れたら取り返しつかない心身を資本に、頑張れ若人たち！
うちはみなし残業超えた分をボーナスに転嫁してるから見掛けは多いけど、結局時間を計り売りしてるだけだなって思う。
会社として年休120日を謳ってるんだから全社員に達成させて下さいよ社長さんよ。