「5年後、10年後に気づく時が来る」 ダム建設の現場所長が語る”大規模な現場での心得”
2023年3月の完成を目指し、工事も佳境 熊本市内を流れる白川流域の治水対策として、2018年から建設が進む流水型ダム（穴あきダム）の立野ダム（曲線重力式コンクリートダム）。2020年10月には堤体コンクリート打設がスタ...
深刻な人手不足、就業者の高齢化、そして時間外労働の上限規制が適用された「2024年問題」などにより、現在の建設業界は構造的課題に直面している。国土交通省が主導する「i-Construction 2.0」では、省人化や生産性向上の切り札として「遠隔施工」が注目を集めており、各建機メーカーが最先端のICT建機開発にしのぎを削る時代に突入した。
そうした中、日々の工程管理や安全管理、若手育成に頭を悩ませる現場監督や経営層から関心を集めているのが、コベルコ建機株式会社（代表取締役社長:山本明）が提供する重機の遠隔操作システム「K-DIVE®（ケーダイブ）」だ。同社の取り組みは単なる「重機の遠隔操作」という物理的枠組みに留まらず、現場の制約から人を解放し、多様な人材の就労を可能にするプラットフォームとしての機能を持つ。
今回、同社のK-DIVE事業推進の最前線に立つ、新事業推進部 K-DIVE事業推進グループの佐々木均グループ長、影山貴久氏、西川聡氏に、実際の現場の声と、同社が描く「誰もが働ける現場」という未来像について話を聞いた。
「人を排除しない」現場主義の設計哲学
施工の神様
各社が遠隔施工の開発を急ぐ中、コベルコ建機のアプローチは少し違うように感じます。K-DIVEの根底にはどんな思想があるんでしょうか。
佐々木氏
コベルコ建機のフィロソフィーの根底には、古くから「ユーザー現場主義」という理念が深く根付いています。実際に重機を操るオペレーターの方々や経営者の方々の声に徹底的に耳を傾け、現場起点で物事を進めていくという姿勢です。
一般的に自動化や遠隔化という言葉は、「人を排除して効率を上げること」とセットで語られがちです。しかし、私たちの発想は異なります。働く方々、そして私たちのお客様一人ひとりがより輝いて活躍し、業界全体を良くしていく。その先に社会貢献があるというものです。
そう考えたとき、やはり「人」は排除すべきものではなく、中心に置くべき存在なんです。人が最も満足し、誰もが活躍できる現場をどう作るか。この「人を中心とする（ヒューマンセントリック）」という思想こそが、2015年に構想をスタートした「K-DIVE®」のすべての出発点となっています。
コベルコ建機 新事業推進部 K-DIVE事業推進グループの佐々木均グループ長
施工の神様
人を排除するのではなく、活かす。それは具体的に、現場のどんな課題を解決することに繋がるんですか？
佐々木氏
「K-DIVE®」は単に建機を遠隔で動かすものではなく、現場の生産性を底上げする「DXプラットフォーム」です。人手不足や現場の危険性といった深い課題に対し、大きく「3つの価値」を提供しています。
1つ目は、危険な現場から離れて操作することによる「本質的な安全性の確保」。2つ目は、オペレーターの移動時間の削減や複数建機のスムーズな切り替えによる「現場生産性の向上」。そして3つ目が、「多様な人材の活用」です。
現場という物理的な制約から解放されることで、例えば足が不自由で現場に入ることが難しかった方であっても、オフィスからオペレーターとして技能を存分に活かしていただくことが可能になります。
無人施工の方が先に来ると思います
遠隔の必要がある場所には現場に行って作業をする人がいるからです