“元レーサー社長”が建設アプリで目指す上場への道
元レーサー社長の波瀾万丈な人生 「元レーシングドライバー」という異色の経歴を持つ社長がいる。 横田徳隆氏は、学生時代にフォーミュラレースの道に飛び込むと、名門レーシングチームにその才能を見初められるなど、将来が渇望された...
現場監督には、現場で戦える人間と戦えない人間がいる
施工の神様
現場監督に向いている人間は？
今泉さん
ボクが若いときは「自分は現場監督に向いてない」と思いながらやってましたね（笑）。性格的にヒトに強く言えなかったんですよ。たとえ、それが言わなきゃいけないことであっても。
でも、これって年齢とか勤続年数が解決してくれるものなんですよ。よく「職人さんに強く言えない、自分は現場監督に向いてないんじゃないか」って悩む若い子がいますが、言わなきゃいけないと分かっているなら大丈夫です。絶対に言えるようになるので。
それよりも、現場って常にトラブルがあるから、それにどう対応できるかのほうが大事だと思います。考え込んでまったく動けなくなってしまう人もいますからね。
現場の状況に応じて、すぐに判断して、決断できるかどうか。この能力は何十年と経験を積んだからといって身につくものではないと思います。
施工の神様
斉藤さんは？
斉藤さん
知識はあまり必要ないのかな、と思っています。覚えていなくても、すぐに調べられる時代ですし、ウチだとiPadも支給されますからね。
今泉さんの話にも出ましたが、大事なのは知識よりも、その場その場での対応力、行動力だと思います。機転が利いて、応用ができる人が優秀な現場監督ですね。
そういう意味では、頭がいい人よりも、口が達者な人のほうが向いている。本に書いてあることをいかに完璧に覚えているかではなく、その内容を自分なりに消化して、言葉で表現できる人のほうが現場に必要とされる人材です。
昔、社長が「大学で建築について学んでいなくても、現場監督はできる」と話していたのですが、私もその通りだと思います。
齋藤さん
こういう話を聞くと、私は向いてないんじゃないかと思っちゃいますね…。
今泉さん
齋藤くんって若いときのボクに似てるんですよ。あんまり職人さんにガッと言えないでしょ？
齋藤さん
言いづらいですね…。
今泉さん
そうだよね。現場監督には2パターンの人種がいて、現場で戦える人間とそうじゃない人間がいる。ボクは後者なんですよ。
だから、ボクは「強く言えないなら、言わなくていいようにしておけばいいや」って気持ちを切り替えましたね。事前準備から完璧にこなして、現場での余計なやり取りを減らすことを心がけていました。
齋藤くんは賢いからウマくできると思います。
中小企業の現場監督は、どこへ行っても通用する
施工の神様
杉本組で働く魅力は？
齋藤さん
大手企業で働いている方から、大手は分業化されて一部のシゴトしか任されないと聞きました。ハウスメーカーなども、現場を見ることよりも、お施主さんとの話がメインになっていたりすることもあるようで。
でも、ウチの会社は最初から最後まで現場に携われます。建てるのが好き、仕事にこだわれる人はかなり向いているんじゃないかなと思います。
今泉さん
確かにね。私がまだ若かったときは5,000万円でも大きな現場だなと感じていましたが、今は2億円程度の現場だと基本的に一人で回しています。だから、現場監督一人当たりの売上も間違いなく上がっていますね。
中小企業の現場監督って貴重なんですよ。オールマイティにこなさなきゃいけないから、一人で何でもできる。とくに、ウチは若手のうちから大きな現場を経験できます。
ボクが経営者だったら、一人現場をバリバリやってるような現場監督は絶対に欲しいもん。
斉藤さん
資金さえあれば独立だってできますもんね。
今泉さん
大手だと、安全管理とか書類整理とか、どうしても担当できずに経験から抜け落ちてしまう業務が出てきます。
でも、中小企業だと「コイツに現場1個任せよう」ってレベルになれる。そうすれば、どこへ行っても通用しますから。中小企業の力って、イコール現場監督の力だと思います。
施工の神様
なるほど。
斉藤さん
そういう意味では、当面の目標だった100億円を達成し、会社として次のステージに向かっているところです。
会社の規模が大きくなるにつれ、さらに次の高い目標に向けて仕事をしていく。一人の現場監督として、こんなにやりがいを感じられる仕事はありませんよ。
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僕は戦えません！
その決断も大事である
私が就職活動した時は50人位の会社でしたので、100人越えたとは、びっくりしてます。勤めている会社は、入った時より8割に減っています。現場で、ipad使う会社多いですね。
めちゃくちゃ優しい先輩
こういう若い人の悩みを共感できる人が上司だったら若い人も辞めなくなるだろう
120人で120億の売り上げ、一人一億を売り上げて給料はどのようなものなのだろうか。