“猛暑日”の舗装工事・・・作業は中止すべきか？【熱中症対策】
海上自衛隊の熱中症対策 梅雨が明けると一気に日差しが強くなり、さらに熱中症になりやすい環境となります。 近年は熱中症に対する予防策や啓蒙教育が盛んに行われていますが、私が働いていた海上自衛隊も例外ではありません。熱中症患...
残り僅かとなった安全専任としての仕事
私は今、中国地方の発電所の建設工事に安全専任として関わっている。建設工事といっても、私の所属してる会社は、電気の配線や計装関係がメインの会社だ。建築の施工管理や建築図面、施工図作成が本職の私にとっては、畑違いの職種だ。
当然、電気工事に関することが多く、私が今まで関わってきた建築の現場とは、随分と内容が違うことが多い。安全専任だから、施工のことはあまり関わりがなかったが、電気の配線、結線や計装ラックに関する安全事項に関しては、随分と目新しいことばかりを学ばせてもらった。
そんな現場での仕事も、いよいよ残り僅かとなった。残りの期間は、高所のケーブルラックや、電線管の取り付けのために設けられた足場の解体、撤去等の安全管理が主な業務になるだろう。
情けない本社の人間と社員たち
今の会社は、書類が好きで、何かとつけて「全て紙に文書化しろ！」と言われる。更に、猛暑の中でのコロナ対策、熱中症対策のために、「きめ細かく体調等の聞き取り調査をしろ！」と本社のほうから言ってきた。「ああ、そうですか」と、言われた通りに聞き取り調査を行うだけなら簡単だ。
ただ、私が一番情けない！と思ってるのは、この猛暑の中、「コロナ対策のため引き続きマスクをしろ！」、かつ「熱中症対策のために水分の補給やこまめな休憩を取らせ、熱中症計を2段階繰り上げて休憩時間を取らせろ！」等と、平気で言って来る本社の人間と、その一方的な指示に何一つ現場の実情を伝えない社員たちだ。
所長以下、誰もそんなことは一言も話題にもしない。そんな指示が守れると思っていないからだ。そりゃそうだろう！会社の作ったルール通りに休ませたら、30分作業の後に30分の休憩となってしまう。一日の作業のうち、半分が休憩時間になるということだ。それで、今の現場の工程が守れると一体誰が思うだろうか？
この場合は、所長では無く安全担当のあなたが前面に出て提言しなければならないのでは？
ただ猛暑とコロナで作業出来る環境では無いですが、クールベストや空調服など対策をして作業せざるおえません。
当方も管理者の立場です。職人さんが居なければ仕事が成立ちません、与えられた中で出来る限り対応して完工へ導きましょう。
熱中症対策とコロナ対策、折衷案をやれば解決！と思いますね。
『大手ゼネコン等の独自ルールごり押し等がなければ』
例えば
・屋外で周囲の人と２ｍ以上離れている場合はマスク着用免除
・体調チェックは細かく聞くことより、2時間に一度は職長が作業員の状態確認（離れての会話でもOK
河野大臣の縦割り１１０番にメールしましょう ^ ^
まあ、医療従事者じゃ無いんですから、現場はN 95じゃなくて、呼吸が楽な布マスクでいいんですよ
動かないデスクワークは勝手にしたらいいです