「作業着がダサい！土木技術者は見た目も大事」四国地方整備局の女性職員がここまで激白
国土交通省四国地方整備局の女性職員が、ここまで本音を激白！ 国土交通省四国地方整備局には現在、約50名の女性技術職員が在籍しており、まちなか、山奥、海岸など四国各地で日夜インフラを支える仕事に従事しています。 彼女たちは...
個人で活躍する土木技術者が増加中
ここ最近、いろいろな方のSNSを拝見するようになった。気になった方のSNSを片っ端からフォローして、投稿している内容を拝見し続けている。
その中で、ふと気になったことがあった。それは、会社に属さず、個人で活躍する土木技術者が増えつつあるということだ。
その方々の経歴は様々で、例えば、あるゼネコンで土木施工管理を数十年経験して、今は個人で図面作成や数量計算といった作業を請け負っている方。ゼネコンや建設コンサルタントでの勤務を経て、今は個人で様々な取引先から設計案件を受注している方、ゼネコンで部長職を経験し、現在は個人で書類作成等の業務を遂行している方など、経歴は様々だ。
その方々のSNSを拝見していると、ほとんどの方が多くの業務を抱えており、中にはSNS上で「手伝ってくれる方を募集中」とか、「○○の分野の設計経験がある方いませんか」という風に、外注先を探している人も多い。
あるいは、やや大きめな会社が設計技術者やCADオペレーターを、様々な条件で常時募集（正社員、契約社員、アルバイト、時短勤務、週○日勤務可、在宅勤務OK etc…）しているのを見たこともある。
会社によっては、社員として雇用する以外に、個人で業務を担当してくれる方も探しているところもあるようだ。
建設人材の人間力が低下してきている気がする・・。
メンタル弱すぎ。
施工管理の方でも独立という選択肢はあるんですね。
建設業で働かないというのが一番な気がしますね。