「それは嫌われます！」 土木・現場監督が嫌われる行動10選【前編】
土木・現場監督が嫌われる行動【前編】 建設業の現場監督といえば、職人さんや発注者さんと良好なコミュニケーションをとることが必須ですよね！ そこで今回は、それぞれに嫌われてしまう行動を解説していきますので、一緒に学んで、良...
すぐ感情的になる
すぐ感情的になる若者も、最近現場でよく見かける。少しの我慢ができず、自分の思い通りにいかないとすぐに感情的になり、上に突っかかってくる若者だ。
先ほども話した通り、自分の考えを持つことは良いことだ。しかし、感情的になって、先輩に対してそれを吐き出してしまうようならば、それは問題であり、幼稚なだけである。
よくあるのが、下請けの職人と口論になり、感情的になって若手技術者が暴言を吐いてしまうパターンだ。自分の現場ならまだしも、人の現場でそういった口論は避けるべきである。
とはいえ、理不尽なこともあるとは思うので、そういう場合には一度上司に相談するのが賢明だ。
プライドが高い
プライドが高い人間は要注意だ。現場では、上の立場になればなるほど、プライドを捨てなければならない場面が出てくる。あまりにも理不尽な近隣住民へのクレーム対応、感情的になる職人への配慮等、現場監督が現場の潤滑油となり、物事を進めなければならない時が無数に存在する。
若いうちにプライドを捨てることができなければ、現場所長など役職がついたときに致命傷になりかねない。
また、勘違いしやすいのが、仕事ができるから現場監督ができると思っている若手が多いことだ。確かに現場での業務ができることは重要だ。しかし、現場業務ができることは当たり前で、それよりも周りの人間にどういう立ち振る舞いができるかで、その現場が生きるか死ぬかが決まる。
プライドが高いと、結局支配して言うことを聞かせるしか手段がなくなるため、人がついてこなくなる。プライドの高い人間には、人は集まらないし、魅力を感じない。周りが離れていくだけだ。
若いうちに変なプライドで、誤った態度をしてしまうのは、非常に危険だ。自分の周りに先輩や職人が寄ってこないのであれば、それはあなたの態度に問題があるからかもしれない。
――現場で嫌われるのは現場所長にも言えることだが、立場上、現場所長は嫌われやすい。しかし、若手のうちから嫌われているのは、性格や言動に問題がある可能性が高い。今一度、自分の行動や態度を見直してみるべきだ。
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若手がいる時点でうらやましい
こんなん若手じゃなくても嫌われる
こうゆー輩はむしろ中高年に多い
ベテランも柔軟になれ
明らかに人格がおかしい奴がいる
自分は40台ですけど記事に出てるような若い人本当にいる？
むしろ礼儀正しい子が多すぎて冗談も言えないんですが…？
自分もそうだと思うのですが40以上は体感的に
デリカシーにかける人多いと思いますよw
これ全部若手よりもむしろ年寄りの方が多いわ
ブーメラン刺さってますよ、現場所長さん。若手よりも中高年の現場所長の方が当てはまる奴が多いわ。中高年がこんな奴ばかりだから建設業に若手こないし辞めていくんだよ。
ハートマン軍曹みたいに罵倒しまくってプライドをへし折る事が必要ですね
だから、この業界に若手がいないのだと思いますが。。
同意見です！w
ハートマン軍曹を理解できる若い子はいない…。
掲載漫画をゆ○うた氏、原作ノンフィクションでいきませんか？
そもそも若い子施工の神様見てるのかな？と思ってしまいます。
業界の先行きを心配する４０台以上が見てるきが…。
若い子に優しくしたいけど会社や業界がなぁと…。
私も前の会社で人格否定を含む罵倒を散々されました。
何か知らないけど建設業の方々はいじめや吊し上げが大好きな人種なんですよね。
一服のときには仕事出来ない人の悪口大会になるし。
一番仕事できないのは新人だからその犠牲になるのも新人。
「しばいてしばいてそれでも残るやつしかモノにならない」みたいなモットーもあるみたいで。
それほどの給料はもらってないから辞めました。
今は無事ホワイト企業に転職し、またパワハラで慰謝料請求訴訟を起こして民事裁判中です。
＞無事ホワイト企業に転職し、
なのに
＞またパワハラで慰謝料請求訴訟を起こして民事裁判中です。
？
ｗ
また前の会社に対してはパワハラで慰謝料請求訴訟を起こして民事裁判中です。
これでいいですか。
土木の公共工事全般に言えるが、ICT等の省力化が推奨されている現場が近年増加しているため、現場の丁張作業等が減ってきた。それ自体は非常に助かっているが、そういう現場を何件もこなして無駄に自信がつく若者が多い。と自分がそういう現場から遠ざけられてやりにくい工事ばかりやらされて卑屈になってる33歳現場監督です。
それはもう会社に信頼されていると言うことだと思います。
新人さんに出来ない事を割り振られているのですから！
新しい技術に触れられないと不安になりますがそれだけ
信頼されてるんだと思いますよ。
この記事はただ若手は駄目だと頭ごなし意見を書いてあるだけです。教育や指導をするのも会社の役目ですが建設業はどうしても現場単位になってしまいます。そのため所長等がそれを行うのですが、記事には触れられておりません。建設業に限らずどの業界でも敬語が怪しかったりする新入社員は多いです。社会に入ったばかりの方に完璧を求めるのは酷です。私は決して新入社員を見捨て無いようにしています。
「建設現場で嫌われる中高年技術者の特徴」という記事にするとしたら4つどころじゃ済まなそう
明日があるさの歌詞じゃないけど自分の頃よりだいぶマシでしょうよ