いつでも笑顔のけんせつ小町
日本の建設現場で働いているのは、基本的に30~50代の男の職人がほとんどです。そんな建設現場では職人が女性と話す機会はあまりありません。
そういった状況の中で、女性のけんせつ小町は現場にいるだけで、空気が和やかになるというか、打ち合わせで厳しい意見のやりとりとなったとしても、すぐに穏やかな空気に戻ります。
下心といった意味合いではなく、どんな場所でも笑顔でいようと努力する、けんせつ小町の健気さに、職人は頑張ろうと思えるのではないでしょうか。けんせつ小町の笑顔には、現場を和やかにする「力」があると思います。
このけんせつ小町の力には、どんな敏腕の男性監督も敵いません。現場の雰囲気が良いと、現場運営も上手く回っていきますので、けんせつ小町の笑顔は、現場監督として大きな武器と言えるでしょう。
うまく男に頼れるけんせつ小町
女性が少ない職場環境に身を置く職人たちは、一見怖く見られがちですが、その一方で、女性に対して「自分たちよりも弱いのだから、守らなければ」という、男らしい気持ちが強い側面もあります。そのため建設現場の男性たちは、一般企業にいる男性よりも、かなり優しいのではないかと私は思っています。若い女性のけんせつ小町に関しては、もはや娘に見えるような年齢の職人も多いので、なおのこと優しいのかもしれません。
そういった男性の心理面もあり、職人に上手く頼ることのできる女性というのは、非常に現場をうまくまわすことができています。「女を使う」というと聞こえは悪いですが、男性が一度で運べるものを、わざわざ女性が2度3度行き来して運ぶことは無駄ではないでしょうか。それであれば、力仕事を職人に頼み、その運ぶ時間で現場をサポートする資料を作って、職人に還元するほうが、はるかに効率的だと思います。
苦手なことも頑張るひたむきさ、というのも大切ですが、それは新人のころの話。ある程度経験を積んだ監督であれば、うまく「男に頼る」ということが、けんせつ小町の覚えるべき、次のテクニックなのかもしれません。
あなたのこの記事は、「女性の現場監督は男性に比べ、求められるスキルや見た目が必要である。また、それらのスキルが無かったり怠ったりしている場合は男性以上に周りの評価が厳しくなる。」と書いているように見えます。
考え方が記載の通りであれば、男女平等に考えれるよう改めていただきたいですし、違うのであれば書き方を改めていただきたいです。
せっかくまで見てきているのに、読んでいて不快感しかありませんでした。
女性監督がいるから整理整頓されてキレイになってるどころか、
「少しは掃除したり、無駄なものを整理しろよ!」と言いたいのが28歳女性監督がいる今の現場だ。作業員休憩所はゴミ捨て場のようになってる。
他の男性ばかりの現場では一番若い現場監督がゴミを捨てたり、下っ端仕事を淡々としている。