他人事だと思ってる人に限って「現場監督失格」だったりして？

現場監督失格

イロイロ今まで経験してきた中で、こんな監督はダメだ！と思う特徴を書いていこうと思います。

コレは、法面屋だけに限った話ではなく、こんなことをやるような現場監督は「監督失格」です。

1.朝一に来ていない

やむを得ない事情もあります。いつも絶対に、とは言いません。寝坊することもありますし、前日飲み会で大変な時もあります。

しかし、デキル現場監督は、ほぼ毎日朝一から現場にいます。

そして、例え何かの理由で遅れる場合でも、職人には前日や当日に連絡を入れてあるので、段取りも問題ありません。

職人と現場監督の間で、しっかりコミニュケーションが取れていれば、いくらでもフォローできます。

2.自分の仕事を職人にやらせる

一時的なら構いません。たまに他の現場の応援などで、現場監督が行ってしまうこともありますので。

しかし、それを常に職人にさせようとするのは、もう仕事していないのと一緒です。その人が本当に忙しいなら手伝うことは可能です。忙しいならですよ？

しかし、ハナっからそうするような監督はほぼ暇です。

施工管理技士の転職・求人特集一覧を見る【PR】

3.現場の段取りを個人的理由で遅らせる

現場は元請けと下請けの工事契約の中で履行されます。基本的に、現場監督との契約ではないので、個人的な理由で遅らせることは許されません。

しかし、前もって「○月○日はどうしてもダメだから」って打合せだけしていれば何の問題も起きません。調整できるからです。

それが突然の場合、対応することは難しいです。

4.ゴミを持ち帰らせる

現場でのゴミなどは基本的に産廃業者へ出し、マニフェストをもらいます。それをシステムなどを使用して、建設リサイクル法に基づき報告する義務があります。

それをないということで、下請けに持ち帰らせるなどする現場監督がいます。多少ならまだしも、えっ！っていう量はマズイです。

5.上司がいる時はテンション上げて仕事する

これはほんと痛いですね（笑）。職人は白い目で見てますよ？

6.その時言わずに後から文句を言う

これは困りますね～。後出しジャンケンって言うんでしょうか？もうどうにもなりません。工程管理ができていない証拠ですね。

7.職人への言い方がメッチャ上から

こういう人いますよね！いっつも上から。もの凄く偉いと思っているのか、なんなんでしょうか？

私自身そういう方は苦手です。