建設現場から干された私
とある現場で、主任技術者として大きなミスをした私は、工事完了後、数か月の自宅謹慎をしていた。
謹慎期間を終え、職場復帰をしたのだが、一躍時の人となってしまった私は、社内全員に名前が知れ渡り、問題児扱いをされ始めた。
担当技術者としての現場への派遣は頑なに拒まれ、行く現場もなく、毎日、社内で会議資料の作成、現場安全パトロールの同行、役員の運転手ぐらいで、完全に建設現場から干されていた。
数か月後、やっと新しい現場が決まる
現場から干されて数か月。経験のなかった空港工事の下請けでの派遣がやっと…決まった。
その現場は24時間施工で、日中は単体のPPC版搬入とPPC版を3枚に接合する作業、夜間は550tのオールテレーンクレーンによるPPC版敷設作業の2交代制だった。
最初は、日中作業を担当
配属されたばかりの頃は、日中作業を担当することになった。主に施工管理を任されていたが、人手が足りない時には作業の手伝いをしたり、フォークリフトで材料の段取りもしたりした。
土日祝休みで、雨の日も作業ができないため休みになるが、24時間施工の現場だったため好待遇だった。その頃は、割と時間にも余裕があり、2級土木施工管理技士の試験勉強も十分にできた。結果は見事合格。
さらに、現場で必要となる車両系建設機械やフォークリフト、ローラー、大型特殊免許、大型自動車免許と型枠作業主任者、足場作業主任者、コンクリート橋架設作業主任者などの資格も会社負担で取りに行かせてくれ、充実した時間を過ごしていた。
後半は、夜間作業を担当
現場に入ってしばらくすると、夜間作業を担当することになった。
夜間は、日中に施工したPPC版を3枚に接合したものをトランスポータにて搬入して、既設版を550tオールテレーンクレーンにて吊り上げ、PPC版を3枚に接合したものと入れ替える作業だった。
既設版にはクラックが入っていて、吊り上げたら割れたり、吊り上げられない場面が多々あり、難しい作業も多かった。
作業に頭を悩ませていると、当時の所長(主任技術者)が「ファントムどうするんな」と気にかけ、声をかけてくれた。
「大きいものはナイロンスをどうにか通して、550tオールテレーンクレーンで吊ります。できなければ、0.8m3のブレーカで小割にしてダンプで無理くり運ぶ。時間はタイトですが、どうにかなります。」
そう所長に答え、結局、自分が0.8m3のブレーカに乗り、小割にして0.4m3でダンプに積込みをして、何とか敷設までの時間に間に合わせたのだった。
何のはなしやねん。
どういうミスでそうなったのかわからんと何が言いたいのかよくわからん
会社でも干されるとかあるんだ、こわ
私は担当現場での事故が原因で干されたことがあります。辛かったですが、現場の経験と資格取得に努めて他の会社で復帰。
今は現場からは手を引いて、品質管理部門に配属されています。
合う現場もあれば、合わない現場もありますので、現場で学び、研鑽に努めて行くことが大事ですね。
昭和の時代に交通事故で干された事があります。
飲酒運転とか加害事故ではなく業務外被害事故(入院)です。
普段から生意気だったせいもあり、もう完全に犯罪者扱いでした。結局、十数年後に希望退職へ応募しました。
今なら伝統企業、大企業は加点方式ではなく減点方式であると周知されいますが、当時は情報も少なかったですから。
まあ、現代ならパワハラで逆襲するところですね。
被害事故で入院したのに犯罪者扱いってどういうこと?
しかもそこから十数年もいたのですか?さすがに強メンタル過ぎてそれは干されているうちに入らないのでは、というより何か別にご自身に問題があったのではと違和感をもちました。
文章になっていない
監督が作業に手を出すってのは本当はあまり良くないよ。
軽作業ならまだしも監督が重機に乗って問題起こしたら会社として不味い事になるし。
気持ちはわからんでもないけど。
派遣なのに工事作業(労働者派遣法違反)、主任技術者だったのに2級土木受験がよくわからない…
文章を読んでいくと、フォークリフト乗ってた頃は、まだ無免許だったのかなぁ?
自宅謹慎なるほどのミスって何をしたんだ…
8さん
派遣=配属と読めば違反にならないのでは?
主任技術者なのに2級土木は実務経験が10年とかでも下請け元請けでも主任技術者になれますよね。
多分、筆者は1級と2級を書き間違えた可能性がありますね。
9さん、文脈的に取得してから手伝ったんではないですか?
筆者が執筆に慣れてなさそうなので、上げ足をとるのは、やめませんか?
ここは、ストレスの吐口ではないですよ。
私は、筆者の現場の記事はリアリティが好きなので、筆者にはこんなコメントに挫けず執筆してほしいです。
技術だけの話じゃなく全ての仕事に当てはまるだけの話。
それでも今の時代、主任技術者をやれるなら名前だけ流用ってのはたくさんあるし需要は高いと思うが。
いまいち内容が分からない作業で問題だったのか施工管理として問題だったのかよく分からない。
13さん
筆者は問題だったとかではなく経験談としてかいてるのでは?
こういった仕事があるんだと、伝えたかったのでないでしょうか。
私は、会社のオーナーの反感を買い酔っぱらった解雇&賞与無しを宣告され会社員都合で放逐されました。労基、ハロワ、法テラス、弁護士に相談、完全に不当解雇と言われました。オーナーさん。今のスマホは通話を自動録音してくれるんですよ。私は元々、自主退社する意思がなかったし、震災需要で違法な最大5件の公共工事の掛け持ち管理を任され、うつ病を発症。それでも電話が来るし自分を騙して心身共に疲弊していましたが震災需要も減り楽になり始めた時の事だったので渡りに舟で解雇予告も無し、退職金も無し、賞与支給日前日が退職日と良くこんな会社に20年も勤めたなと自分でも呆れてます。幸い前からウチに来いと数社からお誘いが前からあったので今は厚待遇でその内の1社に就職しましたが、裁判も余裕で勝訴。他の社員も次々自主退社。「鎌倉様の13人」を地で行く落ちぶれ方にオーナーがもう少し謙虚ならと残業に思っています。世の中、諸行無常ですね。
ありゃ、5時が非道くてすいません。スマホだと記入欄が見にくくて、お目汚し申し訳ありませんでした。
仮に本当に責任を押し付けられて干されていたんだとしたら、会社がブラックすぎるし、普通に辞めると思うんですけど。奴隷根性が既に根元にまで染み込んでいて、実に哀れだと思いました。