補助金ではなく「働ける場所」が欲しい。建設会社2代目社長が見据える”建設業の未来”
現場管理者として働く2代目アラフィフ社長 "建設業の未来"、このようなテーマはよく耳にします。いろんな観点からの意見がありますよね。今回は、私の視点から考える建設業の未来や、それに対する思いを文章にしてみました。 私は雪...
「建設業界やばい」「建設業界おかしい」
インターネットで「建設業界」と検索したことはあるだろうか？検索すると、関連キーワードで「建設業界 やばい」「建設業界 おかしい」などが出てくる。
さらに、Yahoo!知恵袋などを見てみると、建設業に対して世間がいまだにどれだけネガティブなイメージを持っているのかがわかる。
質問の一部を抜粋すると、『建設業に内定したが、周りからはブラックと言われ、底辺の仕事だから辞めておいたほうが良いと言われる』など、私からすれば腹立たしい内容の質問ばかりが並んでいる。
建設業界は本当に”底辺の仕事”なのか。そんなことを言われる背景と実際の現場状況を、建設業界で働く私が論破したい。
「大多数」の“業界で生き残れる人間”以外の人間がいて、その間にも「大多数」の“業界で生き残れる人間”以外の老若男女が嫌な思いをしながら働いて、他業種ではもっと労働環境が改善している中、遅れている、またはまだまだ改善が必要である
職業に貴賎なし、とは言うけど労働環境や報酬に差はあるんだよなぁ、
報酬や環境さておいても私なら仕事に誇りも持つために頑張っている仲間を不幸にしないとか、将来に夢を持った若い他人を不幸にしないとか、自分の子供に勧められる仕事がいいと思いますね。
余談ですが、紹介文に
某ゼネコンで土木施工管理技士として奮闘中。前時代的な建設業界の風潮に辟易し、自分のキャリアプランを見直したい今日この頃。
とありますが、土木施工管理のキャリアプランは諦めて記者になるのですか？
私も建設業やめてそちらの方がいいと思います。
年間休日も100日超えないですもんね。
記者業お疲れ様です。
誇りを持って頑張って下さい。
でも彼は一度施工管理を辞めて戻ってきてますよ
よくわからないし、毎回炎上狙い
わざと炎上する記事はやめたほうが良いですね！
業界を良くしたいと思い炎上はありだと..思いたいですね…。
記者になって業界を少しでも良くしたいと思うのなら良いんじゃないですかね？
顔出しもせず身分を隠し適当な炎上記事を書いているライターいませんか？
個人的には別の記者ですが武田 祐樹氏を押します！ｗ
業界を考えた記事を書かれていると思います。
建設アプリを作っているメーカーさんはこの人にアドバイザーになって貰えば良い気がします。
YouTubeを見た感じだと経験豊富で考えがしっかりしてると思いました。
自分はどこからかお金を貰ってるわけではありませんがｗ
この業界が楽になれば良いと思っています!
平均年収の低さ、休日の少なさ、犯罪率の高さ、重大事故の多さ、あたりがやばいと言われる所以でしょうね
上澄みだけを掬った記事で、モノを調べることができない馬鹿を建設業に引き込んでも悪化するだけです。きちんと実績をもって誇れる業界になるといいですね。
確かに親方以下職人は社会の弾かれ者集団多し。
低学歴、高プライド、金が良いのは体が動く若いうちだけ、いつまでも親方張れないなら生涯底辺確定。
若人諸君は目先の金で業界に入るのだろうが、10年後20年後をよく考えて勉学に励んで頂きたい。
上を目指してないなら、安全さえ気をつけておけば頭を使わないホントの底辺は楽だけどな。
まさに、その通り。
建設でも規模や職種によって違う。大手ゼネコンや道路関係なら激務だが高収入、中小だと激務な上に時給換算したら500円もざら、現場監督はやめとけ。
30年近く建築業界に携わってたが相変わらず早出、残業、休日出勤は当たり前の風潮で土日やすもわずかなゼネコンのみ監督、親方でさえ話しの通じない人間も多く横柄で年齢が40間近にもなると早速昭和の老害と変わらぬ考え方になり幾ら正論で話しても下にいるだけで話しは聞かない非難する。時代錯誤の人間関係が変わらない限り幾ら外側をクリーンにしても底辺と呼ばれるのでは？
記事の内容から、現場を経験していないことが伺える。
労働環境の改善は増えつつあるが、元請け、下請けに限らずそんなことに気を配れるほど余裕がないのが現実。
建設業一時談合.癒着.国政府慣例事実。現在かなり改正.公明その分無駄も…ｱｰﾃｨｽﾄ建築.設計技術者🌌感性
能力.設計.資材品質管理.価額…
建築士～工事労働者に至る迄.工事把握せねば難‼️職人気質釘口含み後亡
原因笑えぬ話呆れも尊敬🌌設計叔父様職人大工話～有名人延々…話
現場監督をしていますが建設業は底辺と思われてもしょうがない側面はあるような気がします。
日々いろんな技術が進歩しているにも関わらず建設業に反映されるのは一番遅い。
未だに多くの事柄が結局は手作り、いろんな基準は増えるがやっていることは昔と変わらない業界。
職人の雇用形態は未だに一人親方で長時間労働なども法律では見逃されている。
世間の企業は週休2日だが導入しているゼネコンは大手ゼネコンのみ。
最近では土日休みの現場が増えてきたが職人の働ける日数は減ってもらえる給料が単純に減ってしまっている。
資材の高騰がおきているが発注者からはいただけずに見積もりから完工まで長いがゆえに苦しい会社は多いと思います。
結果報酬は少なくなり負のスパイラル構造。
なんか画期的な方法はないもんですかね。
底辺になってしまうのもしょうがないと思いますね。
働こうと思ったら何故その職種の「上流」を目指さない？そりゃ「下流」にすすんで居るんだから底辺だわな。
自分の職場はこんな感じ。発注者だけど代理発注の発注者の立場だから役人ではない。管理技術者。
土日しっかり休んで、早上がりも自由で年間140日しっかり休む。いや、計画的に休日を取得しないとかえって怒られる。
給料は7桁後半。
3年前に転職して最高な職場です。自分を磨いて、しっかりした転職活動、研究をしてください。
あなたたちは「超売手市場」真っ只中の人材ですよ！
しかも日本の建築業は、世界でNo.1です。
期待してます。ご安全に！
残念ですが建設業はまともな職種ではないです。
あと管理技術者なんて土曜祝日は基本出勤、場合によっては日曜日まで出る、年間休日は100日あればかなりいい方、残業当たり前むしろしなきゃ仕事終わらない、給料は上がらない会社がほとんどです。
嘘をついて未来ある若者を巻き込むのはやめましょう。
全くだ。作業員の下っぱは底辺だけど、
逆を行けばどこの業界も底辺は居る。
頑張れば建設業だって凄い儲けられる。
何でも一緒やね。
大事なのは業種内に底辺がいるかどうかではなくどれくらいの割合で底辺がいるか。
大学を出て就職して30年を超えました。
あと3年で定年です。機械や道具は多少の進歩はありますが、実質的に人が管理施工している状況です。社内のルールや書類は、増えるばかりで時短など出来ません。
社内では再来年の法改正に対応する為、昭和の年寄りが旗を振って能力がないから時短が出来ない！努力が足りない！考えろ！
と叫び続けています。経営者のレベルがそもそもなので適切な戦略が考えられずに
若者には見透かされています。
最近は離職率も高く、会社にしがみつく60オーバーの再雇用のやる気半減爺さんが老害ともなっています。
いまの建設業界はもう駄目かもね
人がじゃなくシステムとして欠陥が見えた感じ
家を作る場合数ヶ月前から見積もりだして
依頼者が銀行などでお金を借りてローンで作るのが大半そうなると
コロナでウッドショックや半導体不足、材料費値上げで上がった分のコストを請求できず自社負担になるとこが殆どだからいま建設業界は倒産ラッシュ
個人でやってるとこも何件か同時進行で進めてたら作る時間が長引けば長引くほど赤字垂れ流しだしね
なぜ筆者は自身に関わる事を底辺などと下卑するかな？
共産主義じゃないのだから全ての事において競争がある。だから出来る人、出来ない人がいるのは必然なのに。
逆に建設業は誰にでも門戸を開いた寛容な職種ですし腕を上げればどんな人でも成る仕事。
大学卒でニートやってる世間のグズより中学卒で頑張って会社を立ち上げてしっかりしてる人間を褒めてやってほしい。
社会に出てしまえば学歴なんてほとんど関係ないね。
建設業も馬鹿じゃできない仕事だよ。
馬鹿なままの人間はほっとけばいい。
他人の仕事を悪く言うやつは言わせておけばいいし、そいつが底辺だし負け犬だね。