新人現場監督がまた1人辞めた…。本当に「根性がなかっただけ」ですか？
新入社員が辞めていくのは根性がないだけなのか？ 新入社員が入社し、私たちの現場も活気づいてきた。若い世代がこの業界に飛び込んできてくれることは、この上なく嬉しいことだ。その一方で、早い段階で辞めてしまう人も少なくない。 ...
フレックスタイム制
建設業界は朝が早い。それを甘えるなという声も聞こえてきそうだが、苦痛に感じている若手は大勢いる。仕事上、毎日は無理でも、フレックスタイム制を導入すると良いのではないだろうか。
若手にとって、建設業界で週に何日かだけでも朝がゆっくりできる環境があれば、どれだけ嬉しいだろうか。職場環境の魅力は、働きたいという魅力に直結する。
若手が魅力的に感じる会社とは
若手が魅力的に感じる会社を本気で考えたことはあるだろうか。人材確保が難しい現代。めんどうくさがらずに、若手の立場に立って考えれば、こういったアイディアも次々と出てくるものだ。
それを考えずして、うちの会社には人がこないと嘆いている会社が非常に多い気がする。全てを若手や新人のために改善しろとは言わない。
しかし、少なからず、若手に寄り添っている部分が見えなければ、今の時代、見向きもされなくなることは予想できることだ。
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