9期連続赤字だった建設会社が「民間シフト」で8期連続黒字に。小坂田建設の挑戦
岡山県の小さな建設会社「小坂田建設」が注目されるワケ 株式会社小坂田建設は、1955年に岡山県の旧御津郡建部町（2007年1月に岡山市に編入）で創業した会社で、現社長の小坂田英明氏は三代目。 社員9名、役員3名、売上げ1...
「元気」で「やる気」がある人と一緒に働きたい！
施工：現在、施工業界の人材不足が叫ばれていますが。
吉井：工種によっては、人数確保が難しい時もあり、やはり人材は足りてないのかなと感じます。職人は日当ベースで、仕事の奪い合いになれば賃金の下落もあるため、安定を目指す若者の業界離れが関係しているのでしょうか・・・。
施工：実際のところ、施工管理の仕事に向いている方は、どんな方だと思いますか。
吉井：困難時に次の手を用意し、打開する思考を持っている人、リーダーシップのある人でしょうか。極端にネガティブな人ならばともかく、うちの場合はビジネスマナー研修なども含め、教育体制は整っているので「元気があり」「向上心のある」人であれば、ぜひ一緒に働きたいですね。やはり大事なのは「やる気」だなと感じます。
施工：吉井さんご自身の夢や目標は？
吉井：地に足をつけて、何か一つでも強みを持った人間になっていきたいです。あと、同世代より稼ぐこと！
施工：稼いで何をしたいですか？
吉井：家族旅行やマイホーム購入です。仕事も大事ですが、趣味のサッカーや、家族との時間も大切にしていきたいですね。
施工管理は若い世代にこそチャレンジしてほしい
さて今度は、そんな吉井さんを応援し、時には的確に指導していく先輩社員の横田設計部長にお話を伺いました。横田設計部長は吉井さんのことをどう思っているのでしょうか？
施工：横田設計部長から見て、吉井さんはどのような社員ですか？
横田設計部長（以下、横田）：今後の成長が楽しみな社員です。成長意欲が強く、今後の中心人物となるべく期待しています。
施工：わからないことは自ら学習していく吉井さんの向上心やチャレンジ精神を評価されているのですね。
横田：仕事の視野・・・いわゆる現場の実務や社内の連携、同僚への配慮など、しっかりやっていこうとしている姿勢が伝ってきます。積極的にリーダーシップを発揮していくことが今後は必要となってくる、と話してきましたが、それが本人に伝わってきているようで嬉しいですね。
施工：若者の建設業界離れについて、横田設計部長はどう思われますか？
横田：どの業種、職種もそうだとは思いますが、特に施工管理は経験値が実力に直結すると感じます。この仕事は、長期間存在するものを造る仕事で、充実感があります。
同時に、建築の成果物は、多くの人の生活や仕事、娯楽、医療福祉などをより良くするためのものであり、社会貢献性も実感できます。
施工：挑戦や実績がカタチに残り、人のためにもなっている。とてもやり甲斐がありそうですね。
横田：完成引渡し後にその成果物が実際に使われている様子を見ると、感慨深いものがあります。ぜひ、若い世代にチャレンジしてほしい仕事ですね。
石栄建物株式会社
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