CADも現場監督も外国人が担う時代。 フィリピン人の戦力化に成功した岡田工業の秘訣とは？
外国人の現場監督が、外国人の職人を育てる時代が来る 「外国人の現場監督が、外国人の職人を指導する時代が来るかもしれない」 こう語るのは岡田工業株式会社の岡田健太郎専務取締役だ。 1963年創設の岡田工業は、長らく戸建て住...
誰一人、在留カードの原本を持ってない！
私は現在、公共工事中規模物件の改修工事の現場代理人です。工期は約1年。常時30～40人程度の作業員が現場に入っています。
このうち、現場に来る外国人労働者は、平均すると全職種にわたって全体の1/3程度。ただ、1週間連続で現場に来ることはないため、だいたい3日くらいで新規入場者に対して在留カードの原本を確認しています。
この際、先にも述べた通り、「事前に在留カードの原本を確認出来ない作業員は現場に入場出来ない」という旨を下請負業者に伝えていましたが、何と最初の3日間、現場に来た外国人全員が在留カードの原本を確認出来なかったんです。
契約通り、当然帰ってもらっていましたが、その後も同じことが続きました。仮設常用工、足場工、解体工…。みんな在留カードの原本を持ってないんです。外国人労働者は、原則として在留カードの常時携帯義務があるにも関わらずです。
彼らの雇用責任者に聞いてみても、返事は「仲介業者に任せているので分からない」のみ。恐らく、私の現場だけでなく、日本全国に同じ状況の現場があるのではないでしょうか？
なんでこの現場だけ外国人が働けないんだ！
1次下請負業者に問いただしても、「ゴメンナサイ、入替します」と言うだけで、毎日入替が続きました。が、1週間を超えたあたりで問題が発生しました。
忘れもしない、月曜日が祝日で3連休になる初日の土曜日。解体工事の3次下請業者の職長が「いい加減にしてくれ！ 詳しいことは分からないが、仲介業者が問題ないと言っているのに、なんでこの現場だけ外国人が働けないんだ！」と怒鳴ってきたんです。
あまりに毎日外国人労働者が返されるので、私はこの3連休に増員して挽回しようとしていました。それなのに、これまた在留カードを所持していない外国人がどっさり。しかも、職長はこのメンバーで3連休作業を予定していたとのこと。
「仲介業者が問題ないと言ってるんだから作業させろ」と言われても、それを誰がどう判断するんでしょうか？ 職長に聞いても、答えは返ってきませんでした。仲介業者も土曜日なので連絡が取れず。入国管理局に確認しようにも3連休。
困り果てた私は、外国人労働者を受け入れている他業者のつてを頼って対策を試みました。
ですが、これまたグレーゾーンのカタマリで、何とも理解しがたい仕組みになっていました。
恥ずかしながらうちは確認してないから違法な外国人もいるかもしれない…
うちも含め、周りの業者の実習生は必ず原本を毎日携帯しています。更新のタイミングの時にはやはり手放すことにはなってしまいますが、その間も監理団体の証明の押印してある書面を携帯しています。更新の時期がそんなに何社も被ることはおかしいと思いますし、原本を持っていない人はまず信用出来ないのではないでしょうか。
仲介業社というのも、カードの更新は大概加入している監理組合でしてくれるはずなので、わざわざ他の業者に頼む自体が怪しいのではと感じます。
外国人を雇っている会社の方もわかっていないだけで、不法就労の外国人を斡旋している業者に騙されているのではないでしょうか。
愛知にある某大手自動車メーカーでは在留カード更新は本人が行く決まりになっていて、手放すタイミングは手続き中の1時間程度らしいです。
更新のタイミングで管理団体の携帯する書面は､そんな規則はなかったです。入国管理局に直接問合せしたので現段階では間違いないと考えています。管理組合と他の業者っていうくくりがよく分かりませんが、個人でも資格なしで急に代行管理業者になれてしまうってのは行政と仕組みが追い付いていないんでしょうね。
ゼネコン現場監督です。
在留カードの原本も
確認しないとならないのですね…
確かに記事のような事態にならないように確認しないといけないのかもしれませんが。
日本人の資格書の携帯・確認もままならないのに外国人の在留カード確認は更に元請け及び下請けの監督を苦しめますね。(純粋に業務が増える)
とあるシステムで作業員の身元確認等を下請けが登録して電子化しているので、そこに組み込めばいいのでは…と思ってしまう元請け側です。
外国人専門の人材派遣会社で勤務しています。
ハッキリ言って原本を持たずにコピーを携帯という時点で身元が怪しいです。
本人の顔とコピーに写っている人の顔・・・同じですか？
間違いなく同一人物って言いきれますか？
なんとなく顔の系統が似ていたりすると、こっちでは明確な判断ができないですから。
不法在留者が他人から在留カードを借りて面接にやってくる。
就職後に定期的に在留カードの確認をしようとしても、コピーしか持ってない・・・
もはや珍しい事ではありません。
面接時に、パスポート、在留カード、通帳、マイナンバーなどを揃えて見せてくるので、
こっちも「さすがに間違いないだろう・・・」と思ってしまう所に隙が出来ます。
面接のときに４点セットで借りてくるみたいです。
在留カード確認しましたが見た目だけにだまされカード読み込む機械にとおしたら期限切れということもありましたねぇ