VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術
大東建託の安全管理部門 建設業界の最優先事項は「安全」である。 しかし、建設業界の労働災害は、全業種のなかで最も多く、若者が建設業への就職を避ける要因にもなっている。建設労働災害の中でも、とりわけ多いのは、高所からの「墜...
ベトナム人技能実習生の受け入れ策
大東建託は、ベトナム政府と公益財団法人国際人材育成機構（アイム・ジャパン）が進める外国人技能実習制度に協力し、ベトナム人技能実習生の来日前の建築技能教育や、来日後のサポートを実施している。
大東建託の現場を施工する協力業者（大東建託協力会）に受入支援（現地指導教育・住宅支援・工具支援など）を開始してから4年が経ち、今やベトナム人技能実習生は大東建託にとって欠かせない存在。実際に現場で施工にあたる協力会の事業主からも好評だという。
しかし、外国人技能実習生に特有の問題として、言葉の違いによるコミュニケーション不足でのトラブルもある。また言葉は悪いが「逃亡」の問題もあり、これを防ぐ手段として、安全研修会などを通して事業主同士で情報共有も行っている。ベトナム語仕様の安全教育アプリ「建設版ハザードタッチ」も開発し、今年5月に初めて活用した。
ベトナム人技能実習生の「戦力化」に成功した大東建託と同社協力会事業主の取り組みについて、大東建託の泉和宏氏（施工品質管理部 部長）、坂口和敏氏（施工品質管理部 業者管理課課長）、海田佳吾氏（安全管理部 安全管理課チーフ）に話を聞いた。
左から、大東建託の坂口和敏氏（施工品質管理部 業者管理課課長）、泉和宏氏（施工品質管理部 部長）、海田佳吾氏（安全管理部 安全管理課チーフ）
ハウスメーカーのようにある程度、標準化された仕事であれば、外国人労働者も戦力になるのかもしれません。でも複雑な仕事の場合は、戦力化できるのでしょうか？
それから、今後もベトナムから技能実習生を確保できるのでしょうか。ベトナムは一人当たりのGDPが7年ぐらいで2倍になるぐらい成長しています。今後、10年、20年後に日本に働きに来てくれる人がいるのでしょうか。