技能実習・特定技能のメリット、デメリットまとめ
3年後や5年後の将来、建設業界の人材不足はより深刻化します。
例えば、優秀な日本人施工管理技士は海外へ進出する傾向があり、現場作業員も、若者の工業高校への進学率の低下や建設企業への入社率の低下、不法就労者の取り締まりにより、更に減少すると考えられます。
このような将来が予測される中で、外国人雇用は建設業界の新しい常識になってきます。そのため、今回技能実習・特定技能のメリット・デメリットの部分、建設業界で就労可能な在留資格と注意点をご紹介しました。
第3回では、「技能実習・特定技能を適正に行うための必要な3つの理解」について掘り下げていきます。
技能実習・特定技能のお問い合わせは、下記まで
グローバルキャリア職業訓練法⼈:https://gca.ac.jp/profile/
お問い合わせフォーム:https://gca.ac.jp/contact/
ビザマネ:https://visamane.jp/
※弊社にお問い合わせいただければ優良団体の紹介が可能です。技能実習から特定技能までワンストップでサポートいたします。