正社員以上の待遇。施工管理技士が信頼できる派遣会社
私は現在、海外の現場(派遣先は国内の某ゼネコン)から帰国したばかりだが、帰国寸前と帰国直後に、数社の派遣会社へ連絡して、今5、6件の案件を紹介してもらっている。
その提示された派遣案件の中から、より良い派遣先を選ぶわけだが、ゼネコンの正社員以上に待遇条件の良い仕事に就くためには2つの要素が必要となる。
- 良心的な派遣会社と付き合うこと!
- 自分がどこへ行っても役立つ建設技術者であること!
この2つだ。
正確には「良心的な派遣会社」ではなく、派遣会社の中の「信頼できる知り合い」に連絡している。つまり、個人的に信頼できる派遣会社の人間を見つけることが重要である。
そうすれば、私が絶対に行きたくないゼネコンの案件を紹介されることもない。
特に、海外の建設現場に派遣される際は、もしものトラブルが発生したら、派遣会社の人間だけが頼りになる。日本が連休中だからと言って、全く連絡が取れなくなるような人間は信用できない。
派遣会社への対応方法とは?
私のように複数の派遣会社を使いこなし、より良い条件の仕事を選ぶ場合は、当然、注意しなければいけないこともある。
施工管理の仕事を紹介してくれる派遣会社の人には、本音を話すべきであり、隠し事は一番良くないということだ。お互いに仕事といえども、人間どうし。信頼関係を構築しければ、なにも始まらない。
例えば、相手から紹介された案件ではなく、他の会社から案内された案件に仕事を決めたいと思っている場合でも、その理由を包み隠さずに全部話すこと。それで付き合いが途切れてしまうようなら、それはそれでしょうがない。
その程度の派遣会社だと思って、新たな派遣会社を探せばいい。
過去2回ほど人手不足のため派遣で施工管理技士を頼みました。
契約前は大手ゼネコンに良く呼ばれていて一人で全てできます的な事いってたけど、写真撮れない、測量出来ない、丁張かけれない、図面読めない、出来たのは私の撮った写真を見ながら測定結果表に打ち込むだけ、まるで新卒に教えている気分でした。
ただハズレにあたっただけでしょうか?
どちらも高いお金がかかりますが、将来性を考え大変でも自社の若手正社員の教育に力を入れた方がいいと感じました。