【大矢洋平】3Dデータで「土木」が儲かるワケ
土木の寵児と3次元施工 今、従業員13名の小さな土木会社に勤めている39歳の男が、3Dデータなどの最先端技術を駆使し、土木施工の新しい境地を切り開いている。その動向には国土交通省や錚々たる大手企業も注目。昨年コマツとNT...
請負金額に満足してますか？
皆さんの会社は、請負金額に満足していますか？ 予算を組んだ際に、会社の粗利ってどの位残りますか？
最近よく「常用だから儲かってるだろ？」って言われます。
私からすれば、「はっ？何言ってんの？」です。常用で会社がとりあえず存続できるレベルって、1日当たり35,000円前後からですよ（国交省の試算）。
だから本当の純利なんて無いわけです。
しかも、この35,000円の常用費に会社にある機械関係は一切含まれていません。
弊社のように機械を持って請けている業者の場合、常用だからOKとはゼッタイにならないんです。
常用だけで本当に儲かると思いますか？
この考えの傾向は、大手支店業者に多く見られます。
かく言う私も昔ならそう思っていたと思います。
25,000円あれば十分だろう？って。
しかし、実際は全く違います。
常用に23,000-も払いません・・・
地方から連れてくれば15,000-で来てくれます。
35,000-も払うとなれば、その職人に余程の価値がない限り払いませんし、そんな職人は殆どいません
15000てやばない？
とりあえず、今回の参議院選挙で職域の代表にしっかり票を入れて、当選してもらい、議会で活躍できる体制をつくるべきです。他の産業に比べて、建設産業に従事している人々は選挙に行かない人が多いです。公共工事の労務費単価を上げていくことが、建設産業の未来を切り開く術の一つであると思います。
１５０００では重機が乗れる人は来ない。
下手したら普通免許もないぐらいのレベルしかこない
施工管理に移りましたが、最近まで直営班の作業員でした。もっとこの記事が広まって欲しいです。
オペ15000で来ない。仮に来たとして会社の経費、給料から税金保険代引かれたら手取り10000切りますよね
3K+金安い全然メリットないし人手不足なるし
人おらんからほんまカスみたいなんしかまわってこーへんし辛いです。
僕は土木作業員であり、オペレーターであり、鉄筋、型枠、足場、石積み、その他なんでも、営業に管理に積算に事務とオールマイティーな俗に超エリートな多能工と呼ばれる種類の人間です。
現場では作業員を指揮し、自身もバリバリ動きます。
ですが常用現場に降られると、何も出来ない人間と同じ16000円で扱われます。
常用うんぬんはどーでもいいけど、色々引かれて手取りで言ったら、１日7～8000円程度です。
本当に助けて欲しいもんです
ハッキリ言って、粗利なんてものは取れてませんね、
このままだと本当に日本の職人さん達は居なくなってしまう！！
忙しい時しか稼げない体質から職人の親方さん達の心の支えが金しか見えなくなってしまってると思います。
もう一度昔の技術職人としての誇りを取り戻したいと思っております！！
そして、許せないのは清○建設だ！！
今期の経営計画の発表では、
余剰金のある今我々は建築工事業以外の仕事を10%から18%に引き上げる！！
散々下請けに値下げさせて自分らの利益増やして泣かせておいて
オリンピック事業で散々稼いだら他の事業にシフトする？？
ふざけんな！！と、言いたい
貴方達、建設業をリードする人達がこの建設業で働く人達を豊かにしていく立場なんじゃないですか？？
市場の競争原理に従って単価が上がるのが望ましいですね。
単価が上がらない原因は多岐に渡ると思いますが、いま忙しくても上がらない理由は、一つに今後の建設業の見通しが明るくないのがあると思います。
今後も仕事あるよ！って感じられれば、ここのゼネコン単価安いから、他のいいとこに営業しようって流れが出来るはず。そうなれば自ずと単価は上がってくると思います。
また、単価上げろ！って声上げるのって、最低賃金上げろと言ってるのと同じですからね。ようはお上頼み。残念ながら会社として成長しません。
単価上がらないなら、歩掛りを上げる工夫の方が先ですね。まぁ、監督の力量一つで歩掛りも変わりますが、僕は監督だから、業者さんの歩掛りを気にしながら仕事してます。搬入回数を最小限に考えるとかもね。
まぁ、一番悪いのは景気の先行きが不透明なのが根っ子の原因だと思いますよ！
そうだよねー
常用に35も払えない。初見さんは自分の場合MAX20ですね。下手だと18ですね。
信頼している施工班で小工事で請負だと利益が出ないような場合は23とかの常用でやります。
そんなに腕に自信があるなら機械労務で請け負ったらいいと思う。
自分の経験上、仕事出来ないやつに限って常用でって言ってくる。
バカな監督に限ってやけに職人に偉そうにする
↑今これを言ってなんの意味があるの？
何の生産性もなく、職人の地位を落としているだけ。愚痴りたいだけなら他所でやりなよ。
スーパーは儲かってるんだから、そこに切り込もうや
従業員に最低レベルである年収400万で生活させようと思えば、週休二日だと日額1万6千円に会社経費と粗利込で倍掛け3万2千円はもらわないと無理。
辞めればいいじゃん。
相手は、お前らの代わりはいくらでもいるって見透かされているからの単価では？
これ書いた人は 職人上がりかな？
しかも親方クラスまで 行けてない人ではないかな？
雇われの職人レベルの知識で 掲載したような感じに思う。
常用ならば 責任を負わずに その日に頼まれた仕事をこなすだけなのだから
利益までをそこでは
見込めないのは当然。
会社形態で 事業をこなすならば
仕事を請け負って 利益を出さないとね。
他の仕事でも 同じこと言えるけどさ。
使われてる内は もうけなんて微々たるもの。
儲けを出したければ 責任も負わないとね。
ノーリスクハイリターンはないぞ
建設業は無駄が多過ぎる！無能な人間だらけだからだと思う…コメントを見てると責任転化してる様にしか見えない
上は無駄を無くして下はスキルアップするべき、そうすれば業務単価が上がると思う。