「あれっ仕事がない！」CADオペレーターは施工図技術者に転職するしかない？
「CADオペ兼事務員」って何？未経験者を建設業界に誘う「転職サイトの甘い罠」 大手転職サイトを見ていると、建設業界のことを知らない素人向けに、誘惑的なキャッチコピーが踊っています。 街づくりの管理系事務、CADオペレータ...
施工管理技士の年収ベースが高騰中
施工管理者の転職が流行っているようです。
とくに、施工管理経験者というよりは、1級・2級の資格を持っている方の人気がかなり高まっているようですね。
まぁ、そりゃそうだろうと思います。資格がなければ大手は特に受注できませんからね。
我々下請けの場合は、最低ラインで10年以上の実務経験で仕事は取れますが、元請けはそういうわけにはいきません。3500万円以上の請負工事であれば、監理技術者の専任が必須です。
この人手不足の中で、職人の不足が言われていますが、実はもっと少ないのが現場監督なんです。
現場監督は、1現場を計画から検査まで行います。職人は1工種だけの仕事ですから、ある意味楽なんです（こんな感じで書くと、現場監督を理解していない職人には怒られそうですが（笑））。
現場監督は1年やそこらではなれないので、やはり実績は非常に重要です。
その現場監督の年収ベースが高騰中のようです。
40代〜50代の現場監督で実績が10年以上あれば年収で700〜800万はあるそうです。全部大手ですけどね（笑）。
記事の通り、あまりニュース映えしないのか話題になりずらいですが、監督不足の方が深刻ですね。
地方で1級だとやはり5千万～1億前後くらいではないでしょうか。
さすがに3千万に1級では利益でないでしょう。
あと大手では技術者が何名もつきますが、地場では基本全ての管理を一人で行いますので、実力がないと500～600は少々厳しいと感じます。
建築です。土木とはズレがあるのかな～
スーパーは地方の支店採用かどうかで金額は雲泥です。
必要性が感じられない社内書類と長期出張が我慢出来るならスーパーかな地方がユルイと言うのは自分で組織運営に関わる気がないのか埃をもって組織を育成して自分の理想組織を構築してください。
私は､最初ゼネコンに勤め地元に戻りました。当時技術力の差に驚きました。
定年後､ゼネコンに派遣で勤務していますが、又驚きました。今度はゼネコンの職員の技術力のなさです｡大量リストラした結果の年齢構成がいびつなのが原因だと思います｡そこの定年を超えた職員の方も地元の監督に負けると言われていましたから確かです。地方の会社なら時間が取れるとは甘いです｡ゼネコンの監督は地方でやるのは大変ですよ｡
私など部下を持ったことはありませんでした。全て独りで行いました｡く