【NIPPOドボジョシリーズ#1】現場がわかっていないと「仕事で戦えない」

結婚しなければ、ずっと現場を突っ走る覚悟です（笑）

――NIPPOの働きやすさはどうですか？

寄川さん　働き方改革がスタートしてから、NIPPOもかなり働きやすくなったという実感があります。結婚や出産などの将来のライフイベントが見えやすくなったところがあります。

――女性の働きやすさに関して、現場で気になったことはありますか。

寄川さん　ハード面については、ほぼ問題がなくなっていると思います。ただ、受け入れてくれる事務所の中には、扱いの仕方がわからず距離を取られてしまったこともあります。また、「当然いやだと思うこと」の認識がずれているため、「イヤだな」と思っても、なかなか周りに口に出して言えないこともあります。

双方どちらも遠慮してしまって、会社・事務所としても、何が問題なのか気づきにくくなります。なので私は、会社に対してガンガン言ってますね。会社からは「ありがたい」と言われています。

――今後のキャリアアップについて、どうお考えですか？

寄川さん　同じような働き方をしている先輩の女性がいないので、社内での将来的なキャリアパスが見えづらい部分はあります。「私はこういうふうに働きたい」というものがあったとしても、会社に受け入れてもらえるかどうかはそのときになってみないとわからないので、不安はありますね。

仕事は、結果で評価される思いますが、働いた時間や能力に影響を受けるので、結婚や出産によって、自分のキャリアがとまっても、それはそれでしょうがないと思っています。今のところは、男も女も関係なく、一担当者として日々の仕事に打ち込んでいくしかないと考えています。これからも現場に出続ける選択肢ももちろんあります。

失敗しても取り戻せる舗装の仕事はステキ

――今後やりたい仕事は？

寄川さん　個人的には、大きな仕事をやり続けていけたらなと思っていますが、結婚、出産を考えると、違う部署で働くこともあり得るかなと思っています。今の段階では、自分は可能性に溢れた若者だという認識でいます。

――舗装の仕事の魅力はなんですか？

寄川さん　自分の仕事が目に見えるところです。例えば、舗装の工事は1日1km進むんです。他の工種でそこまで進むものはありません。仕事の進捗がパッと見てすぐわかるのが、面白いです。規模が大きい仕事では、失敗を取り返せる余地があるのがいいですね（笑）。

――NIPPOの魅力は？

寄川さん　普通に働けるところです。男子とか女子とか関係なく、普通に施工管理の仕事ができます。女子だからといって、プラスになることもなければ、マイナスになることもありません。求められることは、一人前の技術者であることだけなので。

“舗装業界の老舗” NIPPOのICT開発リーダーに聞いてみた。「ICTで舗装工事はどう変わるのか？」