「辞めたくないけど、しんどいです…」 23歳、若手施工管理の悩み
23歳、現場代理人からの相談 僕の運営しているYouTubeチャンネルに、コメントが来ておりました。今回は、シェアさせていただき、一緒に考えてもらいたいなと思います。 コメントはこんな内容でした。 「地場で建築の現場管理...
いまだ根強い、暴力や暴言で人を支配する風潮
昨年、岡山県の建設会社で、2年間にわたり技能実習生に暴行をしていたという悲しいニュースが報道された。暴行は言うまでもなく犯罪行為であり、それが2年間にわたってまかり通っていたというのは、建設業界の闇がまだまだ深いことを改めて感じさせられた。
この建設会社に今後、技能実習生を派遣する機関はもうないだろう。それどころか、新卒者や中途者も敬遠することになってもおかしくない。
だが、世の中を見ればこの会社だけではない。今年に入って、神奈川県にある測量会社に勤務する外国籍の人がパワハラを受けた等として、提訴する事案が発生している。
上記2社は、いずれも中小企業だ。大手企業ではコンプライアンス強化が進み、暴行やパワハラは少なくなっているかもしれない（実態はそうではない可能性もある）。
しかし、中小企業では、昔ながらの暴行や暴言・ハラスメントを働く風潮が、まだまだ根強く残っている会社が多いのではないだろうか。
人手が足りない足りないと言いながら、このようなことをやってしまえば、今後の人材獲得はさらに困難、もしくは不可能になることがわからないのだろうか。
発注者からの暴言もある
以前、「○んでくれ」「くせーんだよ」 発注者からの脅迫・暴言集【実録】という記事を書いた。私も過去に暴言やパワハラを受けたことがあるが、暴行はさすがになかった。
しかし、建設業で働く人の中には、もしかすると命が危険に晒されるような体験をしたことがある人もいるかもしれない。場合によっては、もっと酷いことをされている人がいるかもしれない。
発注者から暴行された、という事例は聞いたことはないが、表に出ていないだけで、あっても不思議ではないように思う。
技能実習生は言葉は悪いですが合法的な奴隷制度な気がします。
自分は異業種から建築に来たものですが、実習に来たのに勉強になってない事が多いらしいですね。
給与も少ないと聞いています。
実習生の方は３桁万円ぐらい借金をして勉強に来ている人がほとんどらしいです。
この業種ではあまり無いと思うのですが職種によっては残業時間がかなり多くなるようです。
この業界の日本人の若い職人さんが実習生に対して酷いことをしているのが話題になっていましたよね？
日本人がやりたく無い仕事をやってくれているのだから優しくしてあげましょう!
私的には週に一回程度、雇った実習生から仕事場の調査をするぐらいしないと国際問題に発展する気がします。
そんなに借金してはいませんよー
その金額だと悪徳ブローカーの学校？？
基本的に多くて５０万程度です。
1でコメントしたものですが返信ありがとうございます。
自分の情報はネットの記事を引用しているので悪い所の情報だったみたいですね。
ただ日本円で５０万円を自国で借りるのはすごく勇気がいることだと思います。
実習制度は間違いなく奴隷制度です。日本人より素直で真面目な子が多いからかわいそうです。
反面、彼らが日本に来ることで日本人の給料が上がりません。人手不足なのに給料が上がらない現実。。。
>日本人より素直で真面目な子が多いからかわいそう
日本人と変わらないですよ
経験的に悪いやつの割合も１０％程度有ります。
仕事も日本人とほぼ変わりません。
いい加減な人もいれば真面目な人もいます。
人手不足で実習生入れてるから給料上がらないのは分かりますが、いないと仕事が完全に滞るでしょうねー
難しい問題ですよね～
１でコメントしたものですが仕事が日本人と変わらないなら素晴らしいのでは？
最近日本も治安が悪いので割合が１０%なら良い気も…。
ただ始めから悪い人間なんていない気がするんですよね？(日本人含め)
良い事したら良い事あるよ！悪い事したら悪い事あるよと教えれれば良いかな〜と！
解決作は工事単価が上がって実習生に頼らない会社にするしかないでしょう。
最近は住民からすごい暴言や誹謗中傷受けるけどね
1でコメントしたものですがそれは一部で悪い事をしてしまった実習生の報道があったからだと思います。
家畜を盗んで食べてしまったとかの報道があった気がします。
あと文化の違いでのトラブルだと思います。
日本ではペットの、猫を丸焼きにして食べてしまったという報道もありました。
後種芋にするために置いてあった物を捨てられていると勘違いして持って行ってしまったという記事もありました。
農作物関連では本来販売できない物を勝手に持って行ってメルカリで販売してブランド作物農家に損害をあたえてしまったという記事もみました。
細かい事を言うとゴミの分別がわからない等が原因だったりもあると思います。
こういったことがあるのでコーディネーターや日本がサポートをしっかりして働きながら安心して勉強できる環境を作らないと駄目なんだと思います。
そんな奴は日本に入らないのですぐに強制送還する様に対処するのが正しいです。