「現場監督は激務」って言われるけど何が大変なのか
現場監督の実際の厳しさとは？ よく、「現場監督は激務」だと言われます。 そんな現場監督の業務において、実際の厳しさはどこにあるのかという話を、今回は少しだけしてみたいと思います。 責任が重い これはよく言われることですが...
建設業の永遠の問題「残業」。残業せずにどうやったら帰れるのか、そもそも残業をせずに帰ることが可能なのか、個人的にめちゃくちゃ突き詰めていた時期があった。
結論、残業を極力減らして時間を作ることは可能であると私は考えている。実際に残業をかなり減らして仕事をすることができるようになった私の秘訣を解説していこう。
段取りは朝が命
朝一発目の段取りは本当に大事だ。現場監督にとっての朝は、残業をするかしないかを左右する、1日で一番大切な時間と言っても過言ではない。
1日の準備を朝にしておくことで、午後からの仕事が圧倒的に楽になる。朝は脳もフレッシュな状態なので、朝のうちに大変な仕事を済ませておくことも、残業をしないための秘訣だ。
朝の過ごし方でその日の業務量が変わってくることは間違いないので、朝の時間を大切にする癖をつけよう。
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現場対応を一人でしない
「若手が現場に出て、職人の段取りをするのが当たり前」という風潮は良くも悪くもはびこっている。真面目な人材は、その期待に応えようと全ての対応を1人で行おうとしてしまっている。そうなると、建設業、特に土木の現場では、書類作成で膨大な時間を取られてしまう。
よく考えてほしい。現場所長も現場を運営するメンバーだ。例えば、生コンや材料の段取りを自分で行なっているのであれば、職人との打ち合わせや、その他の立会準備等は所長に任せても良いわけだ。
所長が忙しくて対応できない状況ならば、応援要請や誰か助けてくれる方法を先に探すのが賢明だろう。人材不足からなかなか難しいかもしれないが、どこかに自分の業務を減らす抜け道が存在するはずだ。
私の場合で言えば、内勤の人たちに積極的に応援を頼むようにしている。「内勤の人たちにできることはない」と現場の人間は言いがちだが、インデックスを作ってもらう、書類の整理をしてもらうといったことは十分可能なので、無理だと決めつけるのではなく、可能な作業を探してみることが大切だ。
いつもながら甘い
そんな人さえいないのが建設業
もっと現実を見てから記事を書いて欲しい
段取りは朝に進めるってぬるすぎるでしょ
朝から現場進んでるのに遅くとも前日には段取り終わってないと朝からスタートなんてできませんよね。
なんなら基本的な段取りは前の週には終わらして前日にやるのは微調整。
日中は当日の進捗確認しながら夕方には職人さんに翌日以降の工程説明できるようにしとかないと。