「私は初めての女性部下」女性現場監督(24歳)が告白する“面倒な先輩監督”の攻略方法
女性施工管理技士(けんせつ小町)の取扱方法 私は現場で一番年下の女性監督(24歳)です。 最近「けんせつ小町」と呼ばれている私の体験を通じて、クセの強い男性施工管理技士や職人さんとどうやって接していくべきか、女性施工管理...
コミュニケーション能力で給料を上げる施工管理技士
施工管理技士が給料を上げるうえで欠かせないポイントとなるのがコミュニケーション能力です。
例えば、同じ施工管理能力の施工管理技士が2人いたとします。1人は不愛想な黙々と仕事をこなす施工管理技士、もう1人は陽気な明るい施工管理技士です。あなたはどちらの施工管理技士を雇いたいですか？
多くの人は後者の施工管理技士を選ぶでしょう。私も一緒に働くなら後者の施工管理技士を選びます。雇い主も人間です。いくら施工管理の仕事だけが出来ても、人間性が出来ていなければお金を払おうと思うわけがありません。
逆に現場管理の仕事が完璧でなくても、職場で円滑にコミュニケーションをとれる施工管理技士は雰囲気を和ませ、仕事ができると周りに思わせることもできます。施工管理の能力は当たり前の条件ですが、コミュニケーション能力が欠けている施工管理技士は給料も上がりにくいことは事実です。人間性の優れた技術者は他社も欲しがるため、スカウトやヘッドハンティングされやすくなります。
また、コミュニケーション能力が高い施工管理技士は、転職しなくても、いま働いている企業で給料を上げることも可能です。それは交渉力があるからです。私の施工管理技士の若い友人を例に出して説明します。
その友人は施工管理技士の資格を取得して5年目で、非常に施工管理能力も高く、他の施工会社からも信頼がありました。彼は今の給料に納得できずに、勤め先の社長に直々に交渉をしました。具体的な交渉内容は1ヶ月でこれだけの利益を上げるから給料に反映してほしいという内容の交渉でした。具体的な数字を提示して自分の無理のないプランで彼は昇給の交渉をしたのです。
結果、施工管理技士の友人の要求は承認され、見事、実績をあげてインセンティブの形で報酬が入りました。ほとんどの人がそんなことをしても給料が上がるわけなんてないと思っています。しかし、それは自分の施工管理能力をきちんと理解していないか、施工管理能力に自信がないか、世間の施工管理技士の給与相場に無知なのか、のどれかです。
もちろん、交渉をして全てがうまくいく保証はありませんが、なにもアクション(転職、給与交渉等)を起こさずに給料を上げることは無理でしょう。施工管理技士は交渉力を身に着けておいて損はしないスキルです。交渉に失敗しても転職すれば年収は上がるでしょう。
間違ってはいないけど、、、、
そもそも公共工事の直工が下がりすぎていることが給与の上がらない原因。
結果、技術者・技能者ともにヘッドハンティングにつながり、そしてそれができるのは大手ゼネコンのみ。キャリアアップシステムだってそれに近いものを感じる。
実際施工管理を行う中小零細の地場コンは衰退していくだけ。
業界全体の底上げをしないと真の意味でよくはならない。
労務費は上がってるよ
会社経費を取り過ぎなんだよ
労務費は確かにあがっているよ。
ただ歩掛が異常に安いから結局合わないんだよ。特に少量工種が多い現場は。
設計書のｍ単価m2単価一度見てみな。
大手ゼネコンに技術者が流れていき、ますます地方は衰退する予感。地方の建設会社でも普通に700〜800万円は出せるようにならないとだよね。
根本は公共工事の極端な値下がりが原因。
設計の市場単価で買えるものが無いときはもう失笑するしかない。
そんな状況なら当然中小案件は技術者一人一現場になる＝公共工事は現場専任＝時間外労働になる＝予算圧迫＝管理しているの自分＝自分はサービスorz
キャリアアップシステムだってデメッリットしかないとは言わないが、小規模、零細にメリットがあるように思えない。
1の言う通りで全国90％以上は中小零細の地場コンなのだから、そこ中心としたシステムがないと業界全体の給与は上がっていかない。
3が良いこと言った
まさに
＞根本は公共工事の極端な値下がりが原因。
じゃあ請けるな
選択と集中をしろ
という反論が予想されます。。。
アトキンソン「競争力は高いのに生産性では世界で下位」「日本企業の99.7%を中小企業が占めていながら、日本全体の生産性が低いのはやはり中小企業の生産性が低いからである」
3番のコメントは必読やな
ん？公共事業の施工管理技士は会社と直接雇用にないと建設業違反ですよね。
派遣社員や出向社員はダメと監理技術者講習でも習いましたが…？
2次3次下請けの施工管理技士の雇用証明書類も施工体制台帳に綴じますよね？
民間工事だけを渡り歩く施工管理技士って事ですか？
直接的かつ恒常的な雇用関係
自分もそー思います
民間工事でも建設業法には縛られますがね…
施工管理技士≠監理技術者又は主任技術者 であり、施工管理技士は監理技術者や主任技術者 になるための資格の一つです。
混同してませんか？
施工体制台帳の作成
コリンズの入力
社会保険証コピー提出
監理技術者証コピー提出
現場代理人届があります。
派遣では、地場コンでは、無理
と思われます。