「週休2日」という名の「負担増」。シワ寄せはいつも技術者に…
週休2日工事のリアルな実態 東京都建設局の発注工事は今年度から、全て「週休2日工事」となった。一応、試行工事なので、やるかやらないかの選択は受注者にあるが、わが社でも練習がてら週休2日を実施している。 社内会議でも賛否両...
パラダイムチェンジには「おニューな脳」が必要
そして「働き方改革」にとってお邪魔なのが、行くところがなくて会社に居座っている年寄りたちです。
昔、「亭主元気で留守がいい」というテレビCMがありましたが、今の時代はそうではなくて、奥様方には早いところ御亭主を家に引き取って頂きたいんですね。家庭に帰れば、やることはいっぱいあるはずなんです。そういう場を奥様方には作って頂きたい。御亭主には趣味をどんどんやっていただき、消費していただき、経済効果を上げていただく。地域活動にも貢献いただく。そうすることが「働き方改革」に大きな影響を与えるんじゃないかなと思っております。
東京・上野で開催された「日本建築仕上学会 女性ネットワークの会 5周年記念講演会」
なお、「ダイバーシティ」や「女性の時代」と言われはじめてから、かなりの時間が経ちましたが、その割には、今一つだと感じることがあります。
私の知っている女性の中にも目覚ましい活躍をしている方はたくさんいらっしゃいますが、企業においてはまだ形だけかなと思われるふしもなくはない。「女性管理職を何人にした」とか、「役員を何人にしなきゃいけない」とかもいいんですが、男性主体である会社では、どこかで形だけ整えようとしていると感じます。
女性の活躍だと騒がれた男女雇用機会均等法時代も景気の風に一時吹っ飛びかけた、そんな時代を経験してきた私としては、本当のダイバーシティを達成するには「パラダイム」を変えなければいけないと思う次第です。そのためには、「おニューな脳」が必要なんですよ、古い頭じゃできない。今日の講演には建築関係の若い方がたくさんいらっしゃいますので、ぜひとも若い新しい頭で業界の先頭を切っていただきたい。男女一緒に働いて、働き改革を進めて、パラダイムを変えていただきたい、そういう風に思っております。
大林組を退職しても「トキメキたい」
実は、私自身も母親としての役割を卒業した後、親父化しつつあるなと思っていました。そんな中、私ごとで恐縮なんですけれども、男性陣に対し会社から地域コミュニティに戻りましょうよと、機会あるごとに申し上げていたのを自ら実践しようと、今、地域コミュニティについて学ぶために夜間の学校に通っております。私は一応、理数系女子なんですが、この年齢になってから「アーヴィング・ゴフマンの役割理論」とか「憲法25条のナショナルミニマム」とか「憲法13条の幸福追求権」などを勉強していて、定期試験が近づく度に非常に辛い思いをしています。それでも私なりにコミュニティに何か貢献できることはないかと模索中です。来年は建築の仕事も始めるつもりですが、併せてコミュニティでの活動を開始しようと考えております。
実は笑われるかもしれないんですが、私は大林組を退職する際、副社長から辞令を頂いて、その時「私はこの先もトキメキたい」ということをお話ししました。一生死ぬまで人と関わっていたい。そして一生トキメイていたい、なので、新しい道を歩もうと。この道は、もしかしたらここにいる皆さんの道とどこかでクロスしたり繋がったりすることもあろうかと思います。
その時にはこんなことがあったとか、あんなことがあったとか、そういう話ができれば、やっぱり生きていてよかったなって思えるんですね。是非ともそういった機会がまた来ることを楽しみにしております。ご清聴ありがとうございました。
【お知らせ】
日本建築仕上学会 女性ネットワークの会は、この夏、設立5周年を記念して大阪(7/25)、名古屋(7/27)、札幌(8/24)でも講演会を行います。建設業界で働く女性はぜひご参加ください。詳細はこちら。
また、5周年記念図書「今、建築仕上女子がアツい」を電子図書にて発売中です。男性も必読の一冊です。
けんせつ小町です。服部さん、憧れてます( ^ω^ )
ずっと学び続ける姿勢、頭が下がります。
トキメキたいですよね～いつまでも。
おおむね賛同するけど、濃く働くことを正義とし過ぎるのも危ないなと思う。
本当はラクに価値のある仕事をするのが理想なんだから、無駄な仕事をいかにやらないか減らすかを考えるのが大事。
そのためには現場に裁量を与えたり、現場の意見を耳を傾けるのが一番かなと。
同意。
無駄な仕事は省いていかないと、とても人材不足に耐えられない。
一方で、こんな素敵な先輩がいるんだよと、若手に伝えることも大事にしたい。
実際に2ｈ～3ｈ程度の残業を17時までに終わらせることはそんなに難しくない。ただいつもじゃ疲れるけどね。
要はペース配分であり、自己管理がどれだけできるか。自己の管理ができないようじゃ管理職になんてなれないですよね。
服部さんみたいな上司のもとで働いてみたい。
かっきいい！
大林組はこういう人のおかげで最高益を更新しているんですね。今後、女性が増えればもっと利益は上がりそうですね。
素敵
建設に興味ある高校生です。こういう講演会情報はどこでもらえるんでしょうか？
スカイツリーパフェは、不謹慎ですか？
即刻止めるべきですか？