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海外の生産革命で大躍進する建設SaaS 米国では2013年頃から建設業の業務に特化した、いわゆる建設SaaS（サース）が数多く出て来ました。 SaaSとは、「Software as a Service」の略称で、インター...
狭小空間点検ロボット「mooogle evo」の開発背景
——住宅メーカーとして有名な大和ハウス工業が、橋梁やトンネルも点検できるようなロボットの販売を開始したのは「意外」という声が多いのでは？
大塚 実はこの「moogle evo(モーグル エヴォ)」というのは、最初は住宅の床下を専門として点検するロボットとして誕生した「mooogle(モーグル)」を改良したロボットです。
——「mooogle(モーグル)」とは？
大塚 「moogle（モーグル） 」が誕生したきっかけは、大和ハウス工業の総合技術研究所が、2006年に「平成18年度サービスロボット市場創出支援事業（経済産業省）」の補助金で、研究開発を進めたのがはじまりです。
その後、大学やロボットメーカーと共同で試行錯誤を繰り返し、量産機をつくることを意識しました。2011年に住宅床下点検ロボット「moogle（モーグル）」 が誕生し、まずは自社で導入、運用を開始しました。自社の現場運用のノウハウを蓄積した後、2012年10月から、狭小空間点検ロボット「moogle（モーグル）」 として、外部向けに販売を開始しました。
そして今回、さらにロボット技術の革新を進めて、従来の狭小空間点検ロボット「moogle（モーグル）」の機能に、インフラ点検に有効な新機能を搭載した狭小空間点検ロボット「moogle evo（モーグル エヴォ）」を発売しました。
「moogle evo(モーグル エヴォ)」の各部とサイズ
——「moogle evo(モーグル エヴォ)」の前進である「moogle(モーグル)」の外販実績は？
大塚 戸建住宅の床下空間を点検することを主な目的とし、住宅メーカー、工務店、リフォーム会社、シロアリ業者、不動産業者などに向けて、約300台を供給してきました。
自社の運用事例としては、大和ハウスリフォームが住宅の定期点検および診断に使用しています。また、他の導入企業の活用事例としては、竣工検査やアフター対応、耐震診断、住まいのイベントやセミナーなどがあります。
今後は、モーグルのスペック向上によって、インフラ業界なども含め、幅広く活用の場を増やしていきたいと考えています。
「moogle evo (モーグル エヴォ)」を操作するロボット事業推進室の大塚さん
——「moogle(モーグル)」の導入効果は？
大塚 モーグルを導入した点検員のアンケートによると、点検時間が減ったと感じる方が多く、その理由としては、「作業効率が良くなった」「点検精度が上がった」などのご意見をいただいています。また、使い始めてからの良い変化として、負担を軽減できたと感じている方は多いです。
以前からモーグル開発の目的として、「点検員の負担軽減」「お客様（家のオーナー）の安心感を得るツール」「導入会社への訴求ツール（他社との差別化）」などが、背景にあります。
狭小空間を点検するモーグルは、コントローラーでモーグル本体を遠隔操作し、15㎝の段差を乗越えられるロボットです。また、モーグルのカメラ機能によって、状況をパソコンでリアルタイムに確認することができるため、点検員とお客様とのコミュニケーションが向上したという声も多いです。
あいたたた～な感じですね。自分もそういう感じになっているので気を付けたいですね。メモメモ….。
自分がまさにダメ監督に当てはまりすぎてやっていける気がしない。
言われたことをメモしても言っていることがわかってない伝え方がへたくそ。
わからないことを聞こうと思っても作業中の下請けに声かけて聞けない、元請けに相談、報連相もできない。
上司に電話で相談しても何言ってるかわからんって言われ1人で悩みを抱えてまた失敗する。
自分でもわかってても次から次へといろんなことが抜け落ちていく頭の悪さが悲しい。自分でも思うけどバカは単調単純な仕事が向いてると思う９ヶ月目の解体現場監督です。
面白い記事ですね。私も地場コンで工事監督していますが、10人おれば、仕事ができる監督は2人〜3人くらいと思いますね！
現場の指揮は得意だが、書類ダメな人や
書類はダメだか、現場は得意とか
そもそも経験は豊富だが、全然ダメな人であったり！笑
地場であれば2億くらいまでの工事であれば、1人で監督する所も多いので 1から最後までやりきる力の人が重宝されると思いますね！
なかなかいませんがっ笑
しがないフリー監督より！！
話の腰を折って悪いんですけどこの記事の趣旨は、部下(若手か中堅か)が経験を積んだ上司が居るにも関わらず自分から自発的に聞けない、やらない、分かろうとしないそんな奴はダメ男。だからこの方は確証は無いですけど、その現状を見て腹に据えかねて記事を書かれたんだと思います。しかも今言われてる監督さんの特徴は少なからずともその下に着くであろう部下よりは経験あると思います。此処からは独り言なので気にせず→しった口を聞くな些細な事だろ、と言われそうですが、その方達も一生懸命に監督をやられてるのにそうやって人の事を小馬鹿にするのは良くない思考だと思います。自分の心の窓にしまうとか何か手立てはあるはずです。ただえさえ若手少ないのに。僕個人の意見で酷い言い方しますけど、そんなんだから世の中からこの業界は嫌厭された目で見られるんです。
今更こんな事言うのも何ですけど、この記事に書いてある特徴に当てはまってて、僕は若手ですが現場監督に向いてないので辞めたいと思ってます。。。まぁこういう特徴の奴は会社からしても要らないか笑笑
誰の利にもならないのに貴重な時間を割いてここまで読んで頂いた方に感謝です🥲
で、お前は仕事できるの？