「入社2年で現場代理人、5年で所長」100億円企業に変貌した加和太建設の”圧倒的当事者意識”
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即戦力の職人を育て上げる巨大施設「職人道場」とは？
栃木県の那須にある、7,300坪の広大な敷地で建設職人の未来を育む巨大研修施設「職人道場」が話題となっている。
運営するのは、左官工事会社の（株）メガステップ代表取締役社長の小山宗一郎氏。小山氏は「建設職人甲子園」の創設者でもあり、自らユーチューバーとなり建設職人の育成ノウハウも発信している異色の男だ。
職人道場では、業界未経験の新人をたった25日の研修で即戦力の建設職人に育て上げ、会社に利益をもたらす人材へと成長させる。これまで200人以上がここで学び、巣立っていった。
小山氏はなぜ職人道場を創設したのか。建設業界をどのように変えていくつもりなのか。夢と理想を語ってもらった。
建設職人”みんな”の価値を高めたい
――職人道場を発足したキッカケは？
小山 私の尊敬する師匠に、仕事だけでなく、確定申告のやり方など個人事業主としての在り方も教えてくれた方がいるんですが、私が独立した後、ひどい生活苦で亡くなったんです。昔はその日暮らしの建設職人も多かったですが、師匠も社会保険や年金を払っていなかった。
この師匠の死が私を掻き立てて、建設職人甲子園や職人道場を創設した原点です。”みんな”が「建設職人をやってきて良かったな」という思いでいなければイヤなんです。そうでなければ、若い子を巻き込むこともできませんから。
それに、建設職人には学ぶことがイヤで、逃げ道としてこの仕事に従事している人も一定数いるのも事実です。例えば、スーツを着たり、勉強したり、さらには人と関わるのもイヤだという建設職人もいます。根っこは、技術さえあればいいという考えなんでしょうね。
ところがその技術も進化していきます。たとえば、今はプレキャスト工法のように工場でつくり、現場で組み立てる方法が一般化しています。
昔は価値があった技術でも、今はその価値がどんどん下がる時代です。そこで建設職人”みんな”の価値を高めて、建設職人”みんな”を大切にする社会をつくりたいんです。
そのためには、建設職人自身も努力し、できることを増やすことが肝要です。価値は他人が評価するもので、評価されるためには技術を研鑽し、努力を積み重ねていかなりません。そのために職人道場はあります。
