前澤社長の「メガ施工会社」構想 スーパーゼネコンも買収したがるリアル建設
スーパーゼネコンも買収したがるメガ下請会社 前澤社長といえば、ZOZOTOWNの前澤友作氏が有名だが、建設業界にも注目すべき前澤社長がいる。 建設職人を量産し、将来株式上場を目指すリアル建設株式会社の前澤正利社長だ。 リ...
ツライ部分をやり遂げることが、やりがいに
大石（施工の神様ライター）
土木のつらいところは？
天野さん（土木部・部長）
土木の仕事では、つらいことはたくさんありますが、土木は「自然と対峙する仕事」なので。
例えば、河川パトロールの仕事では、台風や大雨などの日に、川の水位や堤防の状態などをチェックするのですが、雨風の強いときにこそ出動したりしなければならないところは大変ですね。
「普通のサラリーマンとは違うな」と思うことはあります。朝は早く、書類づくりもあるので、夜も遅くなることもあります。
大地や自然に左右されながらも、一方で、絶対に工期を守らなければならないので、工事が終盤に差し掛かると、プレッシャーで精神的に追い詰められるということもあります。
土木の現場では、全部が全部うまくいくことは基本的にありません。色々な困難を乗り越えて工事を完成させていくことが、やりがいでもあります。
大石（施工の神様ライター）
建築のツライところは？
橋本さん（建築部・部長代理）
オープン日・引渡し日に間に合わせなければいけないがために、工期的にきつい部分が出て来ます。
工期的にきつくても、お客様からの期待はもちろん、近隣住民の皆様や多くの人の期待を背負って工事を進めています。
それだけでなく、原価管理という負荷もかかることがあるときには辛さを感じますね。
ただ、そういう辛い部分を乗り越えてやり遂げることが、仕事のやりがいなんだと思います。
大石（施工の神様ライター）
勝又さんは？
勝又さん（土木部・工事一課課長）
官庁、下請けさん、地元住民の方々との人付き合いですね。もともと人見知りする方なので、そういう人々とのコミュニケーションが一番のストレスに感じることもあります。
現場監督をやっているときは、自分がそれらの真ん中にいるという意識を持って、それらを結びつけるのが自分の仕事であると考えてやってきましたが、こういう対人関係づくりが一番つらかったことです。
天野部長も話していましたが、土木の仕事は定時の仕事ではなく、雨や台風が来れば、防災などのパトロールを行う必要があり、24時間労働です。時間的な制約がないので、常に仕事をしているような感覚が続くこともあります。
今後改善される必要があるとは考えていますが、この辺りも慣れないとつらい面があると思います。
大石（施工の神様ライター）
三須さんは。
三須さん（建築部・工事一課）
勝又さんと全く一緒になりますが、人との付き合いです。100名程いる現場を担当したときには、みんなと良い関係を築く上で、非常にストレスを感じました。
コミュニケーションをとりながら歩いていると、30m進むのに1時間かかるとか、電話が1日中鳴り止まないとか、休み時間もろくに休めないという状態でした。
土木と比べれば、建築は体力的にはラクなのかなと思いますが、建築は人が多い分、対人関係で大変な思いをすることが多いのではと思っています。
中には自分がやりたいように仕事を進める人もいるので、大人数になってくると、それらを毎日チェックするのはなかなか大変です。
大石（施工の神様ライター）
齋藤さんは？
齋藤さん（土木部・工事一課）
自分はまだまだ経験不足で、知識も少ないこともあって、図面を見ても、どういう工事なのかを全体をイメージできないのがつらいですね。不安にもなります。今は、図面を見て全体のイメージを徐々につかもうとしている段階です。
図面を見てパッと全体のイメージをつかめるようになれば、いろいろな仕事が変わってくると思いますが、今はその辺りで苦労しています。仕事の上で一番つらいなと感じているところです。
セクハラしてくる職人は「逆にカワイイ」
大石（施工の神様ライター）
女性だからツライことはありますか？
下山さん（建築部・工事一課）
齋藤くんは私と同期なのですが、私も図面をもらった一番最初から全体をイメージすることはできないので、建物の形ができてくるまでは、やはりつらいです。経験や知識が浅いので、初めて経験することも多く、いろいろと大変です。
大石（施工の神様ライター）
たとえば？
下山さん（建築部・工事一課）
現場では力仕事もあるので、女性としては大変な思いをすることもあります。
基本的には、力仕事は男性の職人さんがするように工程を組んでいるのですが、自分が工程ミスをした場合は、自分で力仕事をしなければならない場合もあります。やはり体力的につらい面はあります。
大石（施工の神様ライター）
女性だから有利だと感じたことは？
下山さん（建築部・工事一課）
男性の先輩からは、施主さんや職人さんとの関係が良くなったと言われます。先輩が職人さんに直接言いにくいことを私が代わりに伝えたこともあります。幼稚園の工事の際には、保護者の方などに気軽に話しかけてもらっていました。
女性ということで、現場の雰囲気が良くなったり、親近感を持ってもらいやすいということはあるのかなと感じています。
写真作品「脚立を片付ける女」
大石（施工の神様ライター）
土木に女性はいますか？
天野さん（土木部・部長）
今はいないですね。女性がいるといないでは、ずいぶん現場の雰囲気が違うし、近隣住民の方々からの印象も違います。土木にも女性がいた方が良いと思っています。
大石（施工の神様ライター）
加和太建設は、女性が働きやすい会社ということで「えるぼし認定」や「くるみん認定」を受けていますね。
下山さん（建築部・工事一課）
確かに、女性が働きやすい会社だと思います。女性だから不利だと感じたことはありません。
大石（施工の神様ライター）
セクハラは？
下山さん（建築部・工事一課）
会社の人からは全くありませんが、職人さんとの会話のなかで、時々あります。職人さんは女性の監督が珍しく、何を話したらいいのか分からず緊張してしまい、ついつい下ネタを話題に…ということもあるのでしょうね。
そういう職人さんは逆に「カワイイ」ですね。今までセクハラで嫌な思いもしたことがないので、仕事をする上であまり気にしていません。むしろ現場監督になる前は、「男社会でセクハラなどあったらどうしよう…」と心配していました。
ですが私の覚悟とは裏腹に、みんなが和気あいあいとしていて、工事現場は女性でも働きやすい職場でした。
新卒で入るならこういう会社がいいな～
一人ひとりのお言葉が、全て腑に落ちる。
とても良い会社ですね。
人材を育てるのは難しいですが、これも「圧倒的当事者意識」があって出来ること。参考になります。
私も土木は経験工学だと考えています。土木のことだけ考えていてはダメです。この仕事は震災で設備・プラントの仕事がなく失業してこの世界に入りました。派遣で７年近く働いて感じたことは、働き方改革をしてはいけない職種であり、発注者はどの人間でもお客様です。当事者意識がないから合いも変わらず近隣住民に迷惑かけて、工事の受注者が営業停止になったり、ゴタゴタしています。完全閉所日・４５時間残業・被災地価格（人権費）なにもかもおかしい復興バブルです。派遣でも自分は「当事者意識」を持って作業員に怪我させないことを心がけてきました。でも、元請は評価しない。次の派遣先は発注者支援業務というので辞めました。本来発注者は外部に支援を求めることはおかしいと感じますし、こちらはあくまでもいい受注者でありたいと感じています。